Génération Do It Yourself [EXTRAIT] - Medhi Berrada sur redonner de la liberté aux salariés
Mar 6, 2022
Dans ce podcast, on explore comment la liberté et la confiance transforment l'engagement au travail. Un exemple frappant d'une réorganisation d'usine illustre comment une plus grande autonomie des employés peut booster la motivation. Les discussions mettent également en lumière l'importance du rôle des dirigeants dans cette transformation. Une vision inspirante pour redonner le pouvoir aux salariés et revitaliser les entreprises.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
L'importance de la confiance et de la liberté
- La confiance et la liberté sont essentielles pour les individus.
- Les personnes sont le produit de leurs expériences, non d'une nature fixe.
Expérience de réorganisation d'usine
- Une usine de 400 personnes a été réorganisée pour plus d'autonomie.
- Les résultats initiaux furent catastrophiques, mais se sont améliorés après six mois.
Transformation du leader
- Les dirigeants doivent s'aligner fortement avec les valeurs de l'entreprise libérée.
- Ils doivent se remettre en question et accepter leur propre transformation.