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Klaus Eidenschink: Die Dys- und die Funktionalität von Gefühlen

Oct 25, 2024

Klaus Eidenschink, Berater und Coach mit Fokus auf Organisationsentwicklung, spricht über die Kunst der emotionalen Akzeptanz. Er betont, wie wichtig es ist, auch schwierige Gefühle anzunehmen, um echte Freiheit zu erfahren. Interessant ist seine Theorie, dass emotionale Energie in Beziehungen eine Schlüsselrolle spielt, um Ängste zu bewältigen. In der Diskussion werden auch die Auswirkungen von unangenehmen Emotionen auf unsere Selbstwahrnehmung und die Bedeutung von Trauerkompetenz in der Gesellschaft thematisiert.

01:09:31

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Klaus Eidenschink

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Quick takeaways

Echte Freiheit wird erlangt, wenn wir die Realität akzeptieren und unsere Reaktionen in einem angemessenen Kontext verstehen.

Emotionen liefern uns wichtige Informationen über unsere innere Welt und helfen uns, aus unseren Lebenserfahrungen zu lernen.

Eine gesunde Verbindung zu anderen ermöglicht es uns, emotional offen zu sein und unsere Verletzlichkeit zu teilen, was für persönliches Wachstum entscheidend ist.

Deep dives

Echte Freiheit durch Akzeptanz

Echte Freiheit wird erreicht, wenn man die Dinge akzeptiert, wie sie sind, anstatt sie nach äußeren Bedingungen auszurichten. Wenn man davon abhängig ist, wie bestimmte Ereignisse verlaufen, wird man unweigerlich Verletzlichkeit gegenüber äußeren Einflüssen empfinden, die man nicht kontrollieren kann. Die Fähigkeit, in der Gegenwart zu leben und die Realität zu akzeptieren, führt zu mehr innerer Stabilität. Dies bedeutet nicht, passiv zu werden, sondern vielmehr, die eigenen Reaktionen und Gefühle in einem angemessenen Kontext zu verstehen.

Intro

2min

Von der Theologie zur Psychologie

3min

Emotionale Dynamiken und Selbstwahrnehmung

28min

Emotionale Energie in Beziehungen

25min

Die Freiheit der emotionalen Akzeptanz

2min

Innere Transparenz und Trauerkompetenz

6min

Die Arbeit mit Emotionen und die Suche nach Verbundenheit

2min

70 Minuten Inspiration 💡😃

Klaus Eidenschink ist Berater, Coach und Autor, der sich auf Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Change-Management spezialisiert hat. Er hat einen Hintergrund in Theologie, Philosophie und Psychologie und bietet Beratungsdienstleistungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen an. Als Gründer des Hephaistos Coaching-Zentrums in München hat er ein integratives Beratungskonzept entwickelt, das auf seiner "Metatheorie der Veränderung" basiert. Diese Theorie beschäftigt sich damit, wie Veränderungsprozesse in Organisationen und bei Einzelpersonen begleitet und verstanden werden können, indem Unsicherheiten akzeptiert und reflektiert werden.

Er sagt, wir brauchen eine Kompetenz auch mit schwierigen Gefühlen umgehen zu können.

Durch Fühlangebote und emotionale Referenzerlebnisse können wir emotionale Energien in uns neu verstehen und erleben.

Die Tür zum neuen Fühlen ist die Gegenwart.

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