Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück #063 - David trifft Goliath: Wie kleine IT-Firmen im Recruiting punkten -Tipps von Claudia Hümpel
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May 14, 2025 
Claudia Hümpel ist Beraterin für Strategie und Recruiting, die kleinen IT- und Tech-Firmen hilft, ihre Prozesse zu optimieren. Sie spricht über die Wichtigkeit schneller und transparenter Bewerbungsprozesse. Claudia erklärt, warum Arbeitgeber ihre Werte und Emotionen klar kommunizieren sollten. Außerdem: der Fokus auf Soft Skills und Teamrollen ist entscheidend für den Erfolg. Nicht zuletzt wird die Rolle der Geschäftsführung im Recruiting sowie innovative Benefits, wie die 4-Tage-Woche, diskutiert, um Talente zu gewinnen.
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Episode notes
Schnelle Und Menschliche Bewerbungsprozesse
- Gestalte einen strukturierten, schnellen und transparenten Recruiting-Prozess.
- Antworte Bewerbenden zügig und mache den Prozess für alle Beteiligten menschlich und klar.
Bewerbungsprozess Vom Smartphone Aus Prüfen
- Teste deine Karriereseite und Bewerbungsstrecke mobil aus der Sicht einer Bewerberin.
- Wenn Bewerbung per Smartphone länger als zehn Sekunden dauert, verlierst du Talente.
Analyse Und Begleitung Statt Schnellschuss
- Starte mit einer Analyse, finde Engpässe und setze dann priorisiert um.
- Begleite Implementierung drei bis sechs Monate, damit Veränderungen ohne dich stabil laufen.
