Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant #2619- Combien de salariés disent que le droit à l’erreur n’est pas vraiment appliqué dans leur entreprise ?
Nov 11, 2025
Dans cet épisode, on découvre qu'une majorité des salariés estime que le droit à l'erreur n'est pas respecté en entreprise. Gaël aborde le fossé entre les discours sur la bienveillance et la réalité des sanctions. La peur de l'erreur freine l'initiative et l'innovation, tandis qu'apprendre des erreurs serait plus bénéfique que de punir. Les dirigeants doivent montrer l'exemple en reconnaissant leurs propres erreurs. Enfin, un appel est lancé pour évoluer vers une culture d'apprentissage et de confiance.
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Episode notes
Écart Entre Discours Et Réalité
- 61% des salariés disent que le droit à l'erreur n'est pas appliqué dans leur entreprise.
- Les discours managériaux valorisent le droit à l'erreur mais la pratique reste rare.
La Peur Bloque L'Innovation
- La peur de l'erreur rend les salariés excessivement prudents et inhibe l'initiative.
- Cette prudence freine l'innovation car elle empêche les essais nécessaires au progrès.
Remplacez La Réprimande Par L'Analyse
- Analysez les erreurs pour comprendre et éviter leur répétition plutôt que de punir.
- Demandez « qu'est-ce qu'on en retient ? » au lieu de chercher un responsable.