Führung auf den Punkt gebracht! fpg369 – Struktur statt Stress – So bringen Sie Ordnung in Ihr Unternehmen
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Apr 20, 2025 In dieser Folge wird die Abhängigkeit von Geschäftsführern in kleinen und mittleren Unternehmen thematisiert und als großes Risiko identifiziert. Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten werden als Schlüssel zur unternehmerischen Freiheit betrachtet. Zu den Lösungen gehören ein funktionierendes Organigramm und gezielte Workshops. Diese Strategien helfen, Stress zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Erfahren Sie, wie Ordnung in Ihr Unternehmen gebracht werden kann.
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Episode notes
Gefahr der Gründerabhängigkeit
- Viele Unternehmen sind zu sehr von der Person des Geschäftsführers abhängig, was ein großes Risiko darstellt.
- Fehlende Klarheit bei Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen führt zu Unsicherheit und ineffizientem Arbeiten.
System- vs. Menschenzentrierte Unternehmen
- Es gibt zwei Unternehmertypen: systemzentrierte und menschenzentrierte Unternehmen.
- Menschenzentrierte Unternehmen fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Vertrauen statt Micromanagement.
Motivation durch Sinn, Meisterschaft & Autonomie
- Eigenverantwortliche Mitarbeiter brauchen Sinn, Meisterschaft und Autonomie.
- Kommunizieren Sie klare Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und Entscheidungsfreiheiten, um Motivation zu fördern.