Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg Nie wieder Missverständnisse im Büro! (Mit dem DISG-Modell // Debora Karsch
Apr 12, 2025
Debora Karsch, Geschäftsführerin von Perselok und Expertin für das DISG-Modell, widmet sich der Frage nach Persönlichkeitsunterschieden, die im Büroalltag für Missverständnisse sorgen. Sie erklärt, wie das DISG-Modell funktioniert und wie es helfen kann, zwischenmenschliche Beziehungen durch Verständnis und Wertschätzung zu verbessern. Interessant ist ihr Ansatz, dass Perspektivwechsel nicht nur Konflikte verringern, sondern auch den Stress im Berufsleben reduzieren können. Ein wahrer Gamechanger für alle, die harmonischer arbeiten möchten!
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Episode notes
DISC vereinfacht Verstehen
- Das DISC-Modell reduziert komplexes menschliches Verhalten auf vier Farbtypen ohne Schubladendenken.
- Es hilft, eigenes und fremdes Verhalten besser zu verstehen und Konflikte zu vermeiden.
Deboras frühe DISC-Erfahrung
- Debora Karsch erzählt, wie sie mit 13 Jahren ihren Dominanz-Persönlichkeitstyp entdeckte und damit kämpfte, sich zu identifizieren.
- Sie erkannte später die Stärken dieser Persönlichkeit, die ihr heute im Beruf helfen.
Umgang mit Dominanten
- Dominante Persönlichkeiten sind entscheidungsfreudig und zielen auf schnelle Problemlösung.
- Sei geduldig mit ihnen und kommuniziere klar, um Konflikte zu vermeiden.