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Nie wieder Missverständnisse im Büro! (Mit dem DISG-Modell // Debora Karsch

Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg

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Verständnis und Wertschätzung durch das DISC-Modell

In diesem Kapitel wird das DISC-Modell präsentiert, ein Ansatz zur Einordnung von Persönlichkeitstypen in vier Farbtypen. Es betont die Bedeutung von Verständnis und Wertschätzung in zwischenmenschlichen Beziehungen, um Konflikte im Berufsleben zu minimieren.

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