On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

#498 Katharina Wolff und Svea Ohle | STRIVE POWERHOUSE

Jul 7, 2025

Katharina Wolff ist eine vielseitige Politikerin, Sängerin und Unternehmerin, bekannt als Gründerin des Strive Magazins. Svea Ohle, Unternehmerin und CEO in der Bestattungsbranche, hat in der Vergangenheit Führungsrollen bei großen Unternehmen übernommen. Gemeinsam diskutieren sie die Bedeutung von Netzwerken zur Förderung der Geschlechterdiversität. Sie reflektieren über ihre Reisen, innovative Netzwerkideen wie die Karma-Bank und das neuartige Coinsystem, das das Geben und Nehmen im Netzwerk fördert. Zudem betonen sie die Unterstützung von Frauen in Führungspositionen.

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Episode notes

ANECDOTE

Katharinas außergewöhnliche Karriere

Katharina Wolff beschreibt ihre Laufbahn mit einem zehnjährigen Rhythmus: zehn Jahre Schlager, zehn Jahre Politik, zehn Jahre Personalberatung und jetzt Strive.
Diese vielfältigen Erfahrungen prägen ihren heutigen Gestaltungsspielraum und ihre Leidenschaft für Führung und Sichtbarkeit von Frauen.

INSIGHT

50:50 als Erfolgsfaktor

Ein 50:50-Netzwerk aus Frauen und Männern erlaubt echte Vielfalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Es ist wichtig, nicht nur Frauen zu stärken, sondern Männer als Verbündete zu gewinnen.

ADVICE

Powerhouse setzt auf Coinsystem

Löse Probleme durch gezieltes Matchmaking mit Netzwerk-„Coins“, die ein- und ausgezahlt werden können.
Das schafft eine "Karma-Bank", die Verbindlichkeit und Vertrauen im Netzwerk fördert und Hilfestellungen organisiert.

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Unsere beiden heutigen Gäste verbindet ein gemeinsames Ziel: ein Netzwerk zu schaffen, das nicht nur Frauen stärkt, sondern echte Augenhöhe zwischen den Geschlechtern ermöglicht. Die eine war schon einmal bei uns zu Gast: Sie hat Jura studiert und gleich drei Karrierewege eingeschlagen, als Politikerin, als Sängerin und als Unternehmerin. Mit ihrer Personalberatung D-Level hat sie über ein Jahrzehnt Führungspositionen in der digitalen Wirtschaft besetzt, bevor sie mit dem Strive Magazin das erste Wirtschaftsmagazin für Frauen gründete. Ihr Antrieb: Frauen sichtbar machen, Wirtschaft anders denken und neue Räume für Führung schaffen. Die andere ist heute zum ersten Mal bei uns. Sie ist ebenfalls Unternehmerin, war vorher in führenden Positionen bei Mercedes-Benz und Mister Spex tätig, immer mit einem klaren Fokus auf Transformation, Strategie und operativer Exzellenz. Heute ist sie CEO eines Unternehmens in der Bestattungsbranche, Co-Founderin eines Fashion-Tech-Startups und Head of Business Network bei Strive. Gemeinsam bauen sie unter dem Dach des Strive-Ökosystems „Powerhouse“ auf, ein Netzwerk, das explizit auf 50:50 ausgelegt ist. Frauen UND Männer, gemeinsam für mehr Vielfalt, neue Perspektiven und den Mut, Wirtschaft neu zu denken“. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In fast 500 Gesprächen mit über 700 Gästen haben wir darüber gesprochen, was sich für sie geändert hat – und was sich noch ändern muss. Warum sind Netzwerke heute wichtiger denn je, besonders für Führungskräfte in einer sich wandelnden Wirtschaft?

Was bedeutet Diversität jenseits von Symbolik und wie gelingt echte Teilhabe und Zusammenarbeit auf Augenhöhe?

Und weshalb könnte ein bewusst 50:50 angelegtes Netzwerk genau der Hebel sein, den wir brauchen, um Führung neu zu denken? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Katharina Wolff und Svea Ohle.

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