Denis Colombi, sociologue spécialisé dans la pauvreté et le monde du travail, et Nicolas Framont, rédacteur en chef de Frustration et expert en rapports de domination, explorent la souffrance au travail en France. Ils soulignent la déconnexion entre le discours médiatique et la réalité des travailleurs, souvent en détresse psychologique. L'invisibilité des professions féminines et la stigmatisation des difficultés professionnelles sont abordées. Ils plaident pour une prise de conscience collective et questionnent les normes actuelles du capitalisme.
01:15:28
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insights INSIGHT
Détresse au Travail
En France, un salarié sur deux estime être en détresse psychologique, soit le double d'il y a quinze ans.
Les discours médiatiques et politiques stigmatisent souvent les personnes en difficulté, sans remettre en question la "valeur travail".
insights INSIGHT
Composition de la Main-d'œuvre
La main-d'œuvre française est majoritairement composée d'employés (26%) et non d'ouvriers (19%).
Les professions intermédiaires représentent 24,6%, tandis que les cadres et professions intellectuelles supérieures comptent pour 21,7%.
question_answer ANECDOTE
Invisibilisation du Travail Ouvrier
Dans le documentaire "Au boulot", Sarah Sandman découvre que l'emballage du poisson est manuel, et non mécanisé.
Cet exemple illustre l'invisibilisation du travail ouvrier dans les médias.
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In this novel, humanity has achieved near-immunity to diseases thanks to the SymboGen Corporation's genetically engineered tapeworms. However, these parasites start to become restless and seek their own lives, leading to a potential apocalypse. The story follows Sally Mitchell, a young woman who survived a car accident thanks to one of these tapeworms but now faces strange medical crises and must navigate a world where the tapeworms are causing people to become erratic and violent. The book blends elements of science fiction, horror, and thriller genres, with a strong focus on the scientific plausibility and the immediate, scary implications of the tapeworms' actions[2][4][5].
Bullshit Jobs
A Theory
David Graeber
In 'Bullshit Jobs: A Theory', David Graeber argues that a significant portion of jobs in modern society are meaningless and contribute little to no value. He categorizes these jobs into five types: flunkies, goons, duct tapers, box tickers, and taskmasters. Graeber contends that these jobs are not only inefficient but also psychologically destructive, leading to chronic misery and social divisions. The book is based on his 2013 essay 'On the Phenomenon of Bullshit Jobs' and includes testimonials from workers who feel their jobs are pointless. Graeber suggests solutions such as unions and universal basic income to address the issue of meaningless work.
Qui travaille vraiment ?
Qui travaille vraiment ?
Denis Colombi
Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail
Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail
Nicolas Framont
Où va l'argent des pauvres ? Fantasmes politiques, réalité sociologique
Où va l'argent des pauvres ? Fantasmes politiques, réalité sociologique
Denis Colombi
L'hécatombe invisible
L'hécatombe invisible
Inconnu
Chantiers interdits au public
Chantiers interdits au public
Nicolas Chouin
En France, un salarié sur deux estime se trouver dans une situation de détresse psychologique, c’est deux fois plus qu’il y a quinze ans. Le nombre de burn out explose et les études montrent globalement une hausse claire de la détresse au travail.
Face à cette situation, les discours médiatiques et politiques toujours plus stigmatisants fleurissent. Ils invoquent régulièrement la “valeur travail” sans questionner ce qu’elle recoupe réellement, voire se permettent de stigmatiser celles et ceux qui rencontrent des difficultés.
La réalité est pourtant bien différente de celle décrite sur de nombreux plateaux de télévision. Pour beaucoup, le travail n’est pas un espace d’épanouissement mais une source constante de souffrance. Il enferme, épuise, et impose des rapports de domination où l’arbitraire règne en maître. Les injonctions à faire toujours plus, à se montrer performant ou loyal sans réelle reconnaissance en retour deviennent insupportables pour une partie des gens. Les tâches essentielles, souvent invisibles, restent sous-valorisées, tandis que d’autres, parfois inutiles, deviennent des outils de contrôle hiérarchique.
Mais alors comment en sommes nous arrivés là ? Pour penser son quotidien, et peut-être espérer le changer, il est indispensable de comprendre les structures qui créent tant de souffrance. À quoi ressemble réellement le monde du travail aujourd’hui en France ? Qui fait quoi, qui travaille vraiment ? Réponse avec deux sociologues spécialistes de ces questions, Denis Colombi et Nicolas Framont dans cette nouvelle émission pour Blast.
Blast - L’économie 
