Carl-Auer Sounds of Science S3 #1 Gruppen:Dynamik – Gruppendynamik und Liberating Structures
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May 29, 2025 Marco Schloss, agiler Coach und Enthusiast für Liberating Structures, teilt seine Erfahrungen zur Gruppendynamik in Teams. Er erklärt das Konzept des Leadership Vakuums und wie Gruppendynamik Lösungen fördern kann. Es wird diskutiert, wie informelle Elemente die Teamarbeit unterstützen und wie kreative Spannungen zwischen Struktur und Selbstorganisation koexistieren können. Außerdem reflektieren die Teilnehmer über die Wichtigkeit des Ideenaustauschs und die Herausforderungen, die unterschiedliche Denkansätze mit sich bringen.
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Episode notes
Probleme im Fokus halten
- Gruppendynamik ermöglicht, Probleme als wirkliche Themen zu identifizieren statt zu schnell nach Lösungen zu streben.
- Das Verweilen in Prozessen hilft, sich als Team zu entwickeln und nachhaltige Lösungen zu finden.
Unsicherheit als Motor nutzen
- Verunsicherung und Unsicherheiten bewusst in Gruppenprozesse einbringen, um Gewöhnungseffekte zu durchbrechen.
- So förderst du kontinuierliches Lernen und Selbstorganisation innerhalb des Teams.
DNA der Liberating Structures
- Liberating Structures geben festen Rahmen mit freiem Raum zur Entfaltung, Gruppendynamik hingegen entwickelt eine eigene DNA innerhalb der Gruppe.
- Diese Kombination schafft Strukturen mit hoher Flexibilität und Partizipation.