Unicorn Bakery - Der Startup Podcast für Gründer und Operator

Warum viele Gründer keine guten Manager sind (Nutriunited Gründer und CEO Josef Brunner)

Dec 6, 2024

Josef Brunner, Serial Entrepreneur und Gründer von NutriUnited, teilt in diesem Gespräch wertvolle Einblicke in effektives Performance Management. Er erklärt, wie eine klare Feedbackkultur und respektvolle Trennungen zur Schaffung einer High-Performing-Organisation beitragen. Josef betont die Bedeutung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie den Einfluss von CEOs auf die Unternehmenskultur. Zudem thematisiert er die Herausforderungen bei schwierigen Entscheidungen und wie man in Krisensituationen gelassen bleibt.

16:09

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Josef Brunner

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Quick takeaways

Die Schaffung einer effektiven Feedbackkultur ist entscheidend für die Mitarbeiterentwicklung und die Verbesserung der Teamdynamik in wachsenden Organisationen.

Respektvolle Trennungen von Mitarbeitern sollten professionell gehandhabt werden, um ihre Würde zu wahren und zukünftige Beziehungen zu fördern.

Deep dives

Herausforderungen des Wachstums

Schnell wachsende Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Effizienz beizubehalten, während sie expandieren. Es ist entscheidend, dass Organisationen nicht nur auf Wachstum setzen, sondern auch den Output und die Effektivität berücksichtigen. Ein Beispiel ist das Bild eines Uhrwerks, bei dem jedes Zahnrad optimal ineinandergreifen muss, um eine reibungslose Funktion zu gewährleisten. Wenn ein Zahnrad nicht korrekt arbeitet, kann dies die gesamte Organisation destabilisieren und muss entweder neu positioniert oder ersetzt werden.

Intro

4min

Die Metapher der Zahnräder im Unternehmertum

3min

Führungserkenntnisse und Herausforderungen eines CEOs

5min

Indikatoren für erfolgreiches Management und Mitarbeiterentwicklung

4min

Wie führst du Feedbackgespräche, baust eine High-Performing-Organisation auf und triffst schwierige Entscheidungen als CEO?

In dieser Episode Unicorn Bakery teilt Josef Brunner, Serial Entrepreneur und aktuell dabei, seine neue Firma NutriUnited aufzubauen, sein Playbook für effektives Performance Management. Von der richtigen Feedbackkultur bis hin zu respektvollen Trennungen gibt Josef wertvolle Einblicke, wie du eine skalierende Organisation erfolgreich managen kannst.

Was du lernst:

Wie du Feedbackgespräche ehrlich, respektvoll und effektiv führst
Warum Rollen, Verantwortlichkeiten und Ownership die Basis einer erfolgreichen Organisation sind
Wie du schwierige Entscheidungen triffst und dabei Kultur und Vertrauen bewahrst

ALLES ZU UNICORN BAKERY:

https://zez.am/unicornbakery

Mehr zu Josef:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josef-brunner-85203915/

NutriUnited: https://nutriunited.de/

Josef’s Feedback & Succession Planning Template findest du hier:

https://content.unicornbakery.de/feedback-template

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Marker:

(00:00:00) Als Organisation beim Wachstum performant bleiben

(00:04:43) Mitarbeiter richtig unterstützen

(00:07:58) Josefs Learnings zum Thema Führung

(00:13:20) How to: Feedbackgespräche

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