Actually La pubblicità sui podcast + il rapporto tra la Generazione Z e il lavoro
May 24, 2025
Francesca Rizzi, CEO di Jointly, è un'esperta nel benessere organizzativo e nel rapporto tra le nuove generazioni e il lavoro. Nel suo intervento, discute le sfide legate alla salute mentale e all'impegno della Generazione Z. Rizzi evidenzia come le aspettative lavorative stiano cambiando e l'importanza di ambienti lavorativi che promuovano il benessere. Entra anche nell'importanza di riorientare la leadership per ascoltare veramente le esigenze dei dipendenti, favorendo così una cultura di lavoro inclusiva e motivante.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Engagement lavorativo italiano basso
- L'engagement sul lavoro in Italia è storicamente basso e stabile nel tempo.
- La Gen Z è più immediata e tende a lasciare il lavoro se trova un ambiente non soddisfacente.
Priorità per attrarre la Generazione Z
- Mantieni un equilibrio vita-lavoro integrato che rispetti le priorità personali.
- Favorisci purpose e un clima positivo per attrarre e motivare i giovani lavoratori.
Staticità organizzativa inadeguata
- I modelli organizzativi e manageriali sono rimasti statici nonostante i cambiamenti sociali e tecnologici.
- Per restare competitivi, le aziende devono adattarsi rapidamente alla trasformazione del lavoro.