DenkTank #115. Eliza Filby over leidinggeven aan boomers én Gen Z: zo doe je dat
14 snips
Jun 9, 2025 
Eliza Filby, Britse historicus en expert in generatiedynamiek, bespreekt de verschillen tussen generatie X, Y en Z op de werkvloer. Ze legt uit waarom Gen Z moeite heeft met traditionele communicatiemethoden zoals e-mail en telefoongesprekken. Eliza deelt inzichten over hoe leiders zich moeten aanpassen aan diverse werkstijlen en het belang van mentorschap. Daarnaast behandelt ze de rol van ouders in de financiële onafhankelijkheid van jongvolwassenen en pleit ze voor meer sociale verbindingen in een hyper-individualistische werkomgeving.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Generatieverschillen en werkplekken
- Generatieverschillen vormen een centrale uitdaging in hybride werken en werkplekken.
- Oudere en jongere generaties verschillen sterk in waarden, communicatie en carrièreperspectieven.
Veranderingen in zorg en werkrollen
- De werkplek is gebouwd op een verouderd model rond mannelijke kostwinners en vrouwelijke zorgverleners.
- Nu veranderen zorgtaken en carriere-invloeden door veranderde genderrollen en zorgverantwoordelijkheden.
Opkomst van hyperindividualisme
- Individualisme is enorm toegenomen, mensen zien werk meer als zelfvervulling dan als loyaliteit.
- Deze ontwikkeling leidt tot een rebellie tegen traditionele carrièremodellen vooral onder middenvolwassenen.