Mio - The Optimized Podcast Warum wir Projektmanager abgeschafft haben und Kunden es feiern (Kai Lehmkühler)
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Nov 9, 2025 Kai Lehmkühler ist Agenturunternehmer und Transformationsexperte, der seine Firma in eine Beta-Organisation umgewandelt hat. Im Gespräch betont er die Vorteile selbstorganisierter Teams und radikaler Gehaltstransparenz. Er erklärt, warum seine Agentur ohne Projektmanager auskommt und welche Innovationsprozesse sie implementieren. Zudem diskutiert er, wie echte Teamverantwortung zu besseren Ergebnissen führt und welche Lektionen aus Rückschlägen zu lernen sind. Besonders interessant ist, wie Kündigungen durch das Team einen neuen Standard setzen.
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Episode notes
Selbstorganisierte Zellen Mit Transparenz
- Beta-Organisationen arbeiten mit selbstorganisierten, interdisziplinären Teams von 5–8 Personen.
- Teams haben volle Transparenz über Zahlen und handeln direkt für Kundenzwecke.
Transformation Gemeinsam In 90 Tagen Starten
- Lade das Team ein und arbeite die Transformation gemeinsam in einem klaren Zeitfenster durch.
- Nutze kurze, intensive Phasen (z.B. 90 Tage) und gemeinsame Lernmaterialien für Commitment.
Zellen Wachsen Und Teilen Sich Selbst
- Zellen spalten sich selbst, wenn sie zu groß werden, und entscheiden wer zusammenpasst.
- Ziel ist, dass jede Zelle autark für Kunden arbeiten kann.
