In dieser Episode sprechen Mio und Kai Lehmkühler über moderne Zusammenarbeit – intern im Team und extern mit Kunden.
Kai teilt, warum seine Agentur ohne Projektleiter arbeitet, was echte Augenhöhe bedeutet und wie sie durch radikale Transparenz, verteilte Verantwortung und Vertrauen neue Maßstäbe in der Organisation setzen.
Außerdem sprechen wir darüber warum ich nach diesem Gespräch überzeugt bin:
„Wenn dir kündigen irgendwann leichtfällt, solltest du keine Menschen mehr führen.“
Was du mitnimmst:
– Wie echte Teamverantwortung zu besseren Ergebnissen führt
– Warum starre Rollenbilder das größte Bottleneck sind
– Wie du deine Agenturstruktur neu denken kannst
– Welche Learnings Kai aus dem Scheitern gezogen hat
– Wie du als Gründer aus der operativen Falle kommst
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Timestamps:
00:48 – Wer ist Kai Lehmkühler?
06:39 – Volle Gehaltstransparenz: Warum und wie es funktioniert
07:30 – Für wen funktioniert eine Beta-Organisation
14:06 – Kai über Kontrollverlust & sein persönliches Learning
28:53 – Kündigungen durch das Team: Ein radikales Prinzip
32:40 – Der menschliche Faktor: Kündigen darf nie leicht sein
47:17 – Wie schafft man wirklich Veränderung in Agenturen?
48:22 – Der Innovation Day - Innovation entsteht nicht mehr im Kopf des Chefs
55:21 – Kais Appell an Unternehmer:innen
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