Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück #083 - 5 Tipps für echten Wandel: Thorsten Heger über Change mit Haltung
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Oct 1, 2025 
Thorsten Heger, Medienmanager und Mitgründer von reHuman Consulting, gibt spannende Einblicke in erfolgreiches Change Management. Er erläutert, warum ein starkes „Warum“ zu Beginn jeder Veränderung wichtig ist und wie Beteiligung statt nur Führung von oben dabei entscheidend ist. Besonders interessant ist seine Verbindung von Storytelling und Veränderung sowie die Bedeutung kleiner Erfolge, um Momentum zu schaffen. Zudem betont er die Notwendigkeit psychologischer Sicherheit und die Rolle von Dialog statt Einwegkommunikation in Veränderungsprozessen.
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Change Braucht Ein Starkes Warum
- Veränderung braucht ein klares strategisches Warum, das externen Druck mit innerer Wachstumschance verbindet.
- ReHuman betont, dass Kultur immer einem Zweck dienen und passend zur Strategie gestaltet werden muss.
Motivation Durch Drei Grundbedürfnisse
- Nutze die Selbstbestimmungstheorie: stärke Autonomie, soziale Eingebundenheit und Kompetenz im Change.
- Unterstütze Mitarbeitende gezielt, damit ihre Motivation trotz Veränderung erhalten bleibt.
Kotters Acht Stufen Praktisch Anwenden
- Folge Kotters Basis-Fahrplan: Dringlichkeit schaffen, Koalitionen bilden und eine greifbare Vision entwickeln.
- Verbinde die äußere Notwendigkeit mit persönlichen Chancen, um Engagement zu erhöhen.