Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast Stärken finden: Nicht alles, was wir gut können, ist eine Stärke
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Jan 20, 2026 Markus Ebner, Organisations- und Wirtschaftspsychologe, teilt spannende Insights über das Erkennen von Stärken im Kontext der positiven Psychologie. Er erklärt, warum nicht alles, was wir gut können, als Stärke zählt und wie wir dies mithilfe eines praktischen Vierfach-Stärkenchecks herausfinden können. Zudem diskutiert er den Unterschied zwischen Stärken und Kompetenzen und wie authentisches Agieren zu höherer Lebenszufriedenheit führen kann. Flows als Indikator für Stärken und die Bedeutung von Neugier und Hoffnung in Führungsrollen kommen ebenfalls zur Sprache.
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Stärke Ist Mehr Als Können
- Nicht alles, was wir gut können, ist automatisch eine Stärke; Stärke muss energetisieren und aus einem herausdrängen.
- Positive Psychologie definiert Stärken als kulturübergreifend positiv, messbar und vorteilhaft für Zufriedenheit oder Leistung.
Nutze Flow Zur Stärkenforschung
- Beobachte deine Flow-Momente, um Hinweise auf deine Stärken zu finden, und reflektiere, was genau dich in diesen Zustand bringt.
- Zerlege Erfahrungen schrittweise, um spezifische Auslöser deiner Energie und Motivation klar zu benennen.
Authentische Exzellenz Und Potenzial
- Es gibt einen Überschneidungsbereich von Kompetenz und Stärke, den Markus Ebner als authentische Exzellenz bezeichnet.
- Potenzial ist eine Stärke, die noch nicht mit einer Kompetenz überlappt und entwicklungsfähig ist.
