Wie erkennen wir unser wirkliches Potenzial? Organisationspsychologe Markus Ebner kann euren Blick auf Arbeit verändern. Plus Vierfach-Stärkencheck.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de
Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Vertiefen:
Vierfach-Stärkencheck
Überlegt als Erstes, welche Stärke ihr haben könntet. Dann stellt ihr vier Fragen:
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Drängt es aus mir heraus?
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Würde es mir fehlen, wenn ich die Aufgabe nicht mehr tun könnte?
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Kostet es Energie, wenn ich es zurückhalten müsste, weil es in einer Situation unpassend ist?
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Mache ich manchmal zu viel davon?
Ergebnis: Viermal Ja = echte Stärke.
Frühes Nein = Kompetenz (auch gut – aber gibt nicht unbedingt Energie).
Liste mit den 24 Via-Stärken
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