Mansplaining

Au travail, la parité ne suffit pas à régler les inégalités

Jan 5, 2022
Audrey Voal, sociologue et auteure de "La fabrique des masculinités au travail", discute des enjeux de la domination masculine dans le milieu professionnel. Elle met en lumière comment les entreprises, bien que prétendant soutenir la parité, cachent souvent des inégalités persistantes. Son analyse révèle les défis que rencontrent les femmes dans des secteurs traditionnellement masculins, le sexisme et les stéréotypes de genre qui entravent leur progression. Un regard incisif sur les réelles dynamiques de pouvoir au travail.
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ANECDOTE

Embauche Familiale

  • Haude Rivoal a été embauchée par l'entreprise où son père a travaillé.
  • L'entreprise l'a vue comme une opportunité d'aborder la question du genre.
INSIGHT

Féminisation en Logistique

  • Le secteur de la logistique est peu féminisé, avec environ 18% de femmes.
  • La féminisation stagne, voire diminue pour certains postes ouvriers.
INSIGHT

Transformation de la domination

  • La domination masculine évolue en intégrant les critiques féministes.
  • Elle devient plus discrète et difficile à contester.
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