Happy Work - Management & bien-être au travail #2636- Combien de salariés estiment que la cohésion d’équipe dépend d’abord des “petites attentions” du quotidien ?
Nov 18, 2025
58% des salariés estiment que la cohésion d'équipe repose sur les petites attentions quotidiennes. Ces micro-gestes, comme un simple compliment ou une offre d'aide, tissent des liens forts entre collègues. Les grands événements ne suffisent pas à résoudre les tensions accumulées. Chacun, pas seulement les managers, a un rôle à jouer dans cette dynamique. La reconnaissance régulière booste motivation et productivité, tandis que la gentillesse agit comme une colle invisible qui renforce les relations. Privilégier la chaleur humaine, c'est essentiel.
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La Force Des Micro-Gestes
- La cohésion d'équipe se construit par des micro-gestes quotidiens plutôt que par des grands discours ou des séminaires coûteux.
- Ces petites attentions disent à l'autre « je te vois » et tissent un lien durable au fil du temps.
Privilégier Les Gestes Simples
- Essayez des petites actions simples: un « ça va aujourd'hui », un « bravo » ou une offre d'aide pour renforcer les liens quotidiens.
- Multipliez ces gestes car leur accumulation produit plus d'impact qu'un événement ponctuel.
Cohésion: Pas Seulement Un Événement
- Les actions ponctuelles comme un week-end d'équipe ne résolvent pas des tensions accumulées si le quotidien manque d'attentions.
- Les relations humaines demandent un entretien régulier, comme on arrose des plantes, pas une seule fois par an.