Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #120 - Recette de Manager - l’émotion, cette grande oubliée des programmes de formation
Sep 13, 2024
Dans un monde où l'information nous submerge, le changement réel passe par l'émotion. Découvrez comment une approche émotionnelle peut transformer la formation des managers en rendant les journées moins oppressantes. Vous apprendrez cinq leviers pratiques pour intégrer les émotions dans l'apprentissage et responsabiliser vos équipes. Avec ces stratégies, vous pourriez même trouver le temps d'accompagner vos enfants, tout en améliorant la performance au travail. Ne manquez pas ces insights qui pourraient révolutionner votre gestion.
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Episode notes
L'Émotion Est La Clé Du Changement
- Sans émotion, il est très difficile, voire impossible, d'obtenir un véritable changement durable.
- L'approche purement rationnelle ignore que les collaborateurs sont des êtres sensibles avec des priorités opérationnelles.
Exemple Du Bénéfice Concret
- Baptiste compare deux présentations de formation pour montrer l'impact émotionnel sur l'attention.
- Il montre qu'offrir un bénéfice concret (moins de réunions, voir ses enfants) crée immédiatement de l'intérêt.
La Priorité Prédit L'Action
- Les objectifs imposés par l'organisation ne se traduisent pas automatiquement dans la pratique quotidienne.
- Dire « je n'ai pas le temps » signifie souvent « ce n'est pas ma priorité » selon Baptiste.