Dans un contexte où nous sommes bombardés d’information et en recherche de performance à court terme, l’injonction au changement est une chimère.
Et sans émotion, il est très difficile de changer les choses. Voire impossible. Si je vous dis que j’ai le secret pour en finir avec les journées-marathons sur Teams, vous allez tendre une oreille. Si je vous montre comment déléguer, responsabiliser pour vous permettre de voir vos enfants le soir, voire de les accompagner à leur prochaine sortie scolaire, vous risquez d’être intéressé. Pourquoi ? Parce que j’ai cherché à créer une émotion.
Alors dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, on revient sur l’émotion dans la formation, qui arrive loin dans la liste des priorités des managers et plus largement des collaborateurs. Comment y remédier ? Voici 5 leviers pour mobiliser les émotions au service de la formation
Bonne écoute !
À très vite,
Prenez soin de vous !
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TIMELINE :
00:00:00 - Introduction
00:02:53 - Les 5 leviers pour mobiliser les émotions dans la formation
00:07:36 - Conclusion
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