Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer von SLBB, spricht über die Herausforderung, individuelle und unternehmerische Ziele in Einklang zu bringen. Er beleuchtet die Bedeutung regelmäßiger Zielgespräche zur Förderung der Teamdynamik. Auch die Rolle von monetären und intrinsischen Anreizen wird thematisiert, wobei Gerechtigkeit und Wertschätzung für Mitarbeiter im Fokus stehen. Zudem erklärt Lammers, wie man die Zielerreichung messbar macht und die Balance zwischen Wettbewerb und persönlicher Stärke bei der Zielsetzung findet.
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Regelmäßiges Zielsetzen und Feedback
Setzen Sie sich regelmäßig Ziele, sowohl für das Unternehmen als auch individuell.
Führen Sie regelmäßige Gespräche, um die Fortschritte zu überprüfen und Unterstützung anzubieten.
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Wert von Zielen
Ziele sind wichtig für die Weiterentwicklung und die Definition von Ambitionen.
"Nicht wachsen" ist schwieriger als Wachstum und erfordert klare Ziele.
insights INSIGHT
Teamziele und persönliche Ziele
Persönliche und Teamziele müssen in Einklang gebracht werden.
Häufig scheitern Teams, weil Mitglieder persönliche Ziele nicht zurückstellen.
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Wie sich individuelle und gemeinsame Ziele in Unternehmen vereinen lassen
EXPERTENGESPRÄCH | Ziele sind in allen Bereichen des Lebens bedeutsam. In Unternehmen prallen viele Interessen aufeinander, die auf einen Nenner gebracht werden müssen. Es geht nicht nur darum persönliche und unternehmerische Ziele zu harmonisieren, sondern auch wirtschaftliche mit ökologischen und sozialen Zielen. Erfahre, warum monetäre Anreize nicht immer der Schlüssel zum Erfolg sind und wie sich unterschiedliche Motivationsfaktoren auf Teamziele auswirken.
Du erfährst...
...den allgemeinen Wert von Zielen
...wie persönliche und unternehmerische Ziele harmonisieren
...wie Ziele im Unternehmen erfolgreich kommunizieren werden sollen
...wie die Erreichung von Zielen gemessen werden kann
...die Bedeutung von in- und extrinsischen Incentivierungen
...etwas zur Gerechtigkeit von Incentivierung in Unternehmen
...die Wichtigkeit von ökologischen und sozialen Zielen
...wie Motivation durch Feindbilder erreicht wird und etwas zu deren Sinnhaftigkeit
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(02:26:03) Warum sind Ziele wichtig?
(05:57:00) Individuelle und gemeinsame Ziele strukturieren
(09:33:00) Unterschiede in der Zielsetzung von Corporates und Start ups
(16:25:00) Ziele setzen und kommunizieren
(21:46:18) Zielerreichung durch in- und extrinsische Entlohnung incentivieren
(29:39:26) Zielerreichung messen
(33:51:20) Motivation durch Wettbewerb
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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