Carl-Auer Sounds of Science

S4 #4 Gruppen:Dynamik | Roswitha & Ulrich Königswieser – Change ohne Gruppendynamik? Gibts' nicht.

Nov 13, 2025
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Ulrich Königswieser
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Roswitha Königswieser
Roswitha Königswieser, Gründerin von Königswiese Network und Expertin für gruppendynamische Organisationsberatung, sowie Ulrich Königswieser, Managementberater und Co-Owner von Königswieser Network, diskutieren die zentrale Rolle von Gruppendynamik in Veränderungsprozessen. Sie erläutern, wie Selbstorganisation und partizipative Entscheidungsfindung in Gruppen funktionieren. Die beiden teilen sieben Kernbotschaften für erfolgreiche Organisationsentwicklung und betonen, wie Emotionen und Muster als Veränderungshebel wirken. Ein fesselndes Gespräch über praxisorientierte Ansätze!
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Episode notes
INSIGHT

Gruppendynamik Ist Immer Präsenz

  • Gruppendynamik ist in jeder Phase von Change allgegenwärtig und unvermeidbar.
  • Ohne Wahrnehmung der Gruppe verpasst man essentielle Dynamiken und Lösungen.
INSIGHT

Drei Ebenen Simultan Denken

  • Menschen bewegen sich immer simultan auf mehreren Ebenen: Individuum, Gruppe, Organisation.
  • Probleme verlangen oft Lösungen auf allen drei Ebenen, nicht nur einer.
INSIGHT

Sieben Kernbotschaften Als Kompass

  • Sieben Kernbotschaften fasst wiederkehrende Elemente erfolgreicher OE zusammen.
  • Diese kombinieren Empirie und Theorie und machen Veränderung zugänglich.
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