Ulrich Königswieser

Roswitha Königswieser, Gründerin von Königswiese Network und Expertin für gruppendynamische Organisationsberatung, sowie Ulrich Königswieser, Managementberater und Co-Owner von Königswieser Network, diskutieren die zentrale Rolle von Gruppendynamik in Veränderungsprozessen. Sie erläutern, wie Selbstorganisation und partizipative Entscheidungsfindung in Gruppen funktionieren. Die beiden teilen sieben Kernbotschaften für erfolgreiche Organisationsentwicklung und betonen, wie Emotionen und Muster als Veränderungshebel wirken. Ein fesselndes Gespräch über praxisorientierte Ansätze!