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Wie führe ich in einer Sandwich-Position? 🥪 | 🧠 Wissen

May 15, 2025
Stefan Lammers, Executive Companion und Gründer von SLBB, teilt seine Expertise über High-Performance-Leadership. Er spricht über die Herausforderungen, die Führungskräfte in Sandwich-Positionen erleben, und erklärt, wie man Druck managed und Vertrauen aufbaut. Zudem betont er die Bedeutung einer klaren Haltung und Glaubwürdigkeit für den Führungserfolg. Lammers gibt wertvolle Einblicke in den Aufbau eines unterstützenden Netzwerks und die entscheidende Rolle von Weiterbildung für Führungskräfte auf mittleren Ebenen.
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Episode notes
ADVICE

Unabhängige Haltung entwickeln

  • Entwickle als Führungskraft eine unabhängige Haltung und definiere deine Erwartungen klar.
  • Recht machst du weder oben noch unten, daher brauchst du innere Klarheit für glaubwürdige Führung.
ADVICE

Vertrauen durch klare Kommunikation

  • Baue beidseitig Vertrauen auf und kläre, welche Informationen wann weitergegeben werden dürfen.
  • Klarheit schafft Glaubwürdigkeit und verhindert Vertrauensverlust zwischen Ebenen.
INSIGHT

Team versus Unternehmensfokus

  • Teamfokus und Unternehmensinteresse müssen sich nicht widersprechen, unterscheiden sich aber oft in Prioritäten.
  • Führungskräfte müssen oft über Eigeninteressen hinausgehen, um das Unternehmen voranzubringen.
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