Better Deals, o podcast da Questum A cultura de M&A, as aquisições e os segredos do pós-deal da Senior | Alencar Berwanger
Nov 27, 2025
Alencar Berwanger, Diretor de Novos Negócios da Senior Sistemas e expert em M&A, compartilha suas experiências acumuladas em mais de 30 anos de carreira. Ele discute a importância da cultura organizacional no processo de aquisições bem-sucedidas e como a Senior realiza uma integração eficaz pós-deal. O foco em sinergias, avaliação cultural e a relevância do relacionamento humano são temas centrais. Alencar também revela como a empresa utiliza M&A como estratégia de crescimento e a necessidade de preparar as organizações para esse tipo de transição.
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M&A Como Cultura Corporativa
- A Senior transformou M&A em cultura organizacional, não só numa área pontual.
- Isso exige tempo e experiência para incorporar M&A ao dia a dia da empresa.
Foco Setorial Para Escalar Produto
- A Senior é especialista em software de gestão para médias e grandes empresas e foca em cinco segmentos.
- A profundidade por segmento (construção, agronegócio, logística, serviços, manufatura) guia aquisições e especialização.
Use M&A a Serviço da Estratégia
- Use M&A como ferramenta a serviço de uma estratégia de crescimento clara.
- Não compre por compulsão: alinhe aquisições à orientação estratégica da empresa.
