For a Better Working Life – Der NWX Podcast Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?
Nov 30, 2022
Rosa Fries, Leiterin der Sprachschule bei Expath und Projektleiterin für die 4-Tage-Woche, diskutiert die Chancen und Herausforderungen des neuen Arbeitsmodells. Sie teilt spannende Erkenntnisse über internationale Pilotprojekte, die hohe Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zeigen. Rosa erläutert, wie Unternehmen flexibel auf unterschiedliche Abteilungen eingehen können und die Bedeutung von Workshops zur Vorbereitung unterstreicht. Sie gibt auch Einblicke, wie die 4-Tage-Woche als Wettbewerbsvorteil im Fachkräftemangel genutzt werden kann.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Pilot mit Partner Starten
- Führe die Viertagewoche zuerst als Pilot mit Begleitung durch einen erfahrenen Partner ein.
- Informiere Mitarbeitende frühzeitig mit Info-Sessions und klarem Erwartungsmanagement.
CEOs Testen 32-Stunden-Woche
- Die CEOs bei Expath haben selbst mit 32-Stunden-Wochen experimentiert und positive Erfahrungen gemacht.
- Diese Erfahrungen motivierten die Suche nach externer Unterstützung für eine unternehmensweite Umsetzung.
Zeitfresser Im Arbeitsalltag Erkennen
- Effizienzgewinne entstehen, wenn Unternehmen überflüssige Arbeit identifizieren und eliminieren.
- Meetings, unnötige Beteiligte und selbstverstärkende Arbeit treiben Zeitverschwendung.