Rosa Fries: Projektmanagerin zur Einführung der 4-Tage-Woche, Expath
[00:00] Weniger Stress, höhere Produktivität, mehr Zufriedenheit. Das sind nur einige der Vorteile, von denen Unternehmen berichten, nachdem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine 4-Tage Woche ermöglicht haben. Doch wie realistisch ist die bundesweite Einführung des Arbeitsmodells wirklich? Was plant die Politik? Und welche Erfahrungen haben andere Länder bislang mit der 4-Tage-Woche gemacht?
[00:47] Expath treibt als Partner der 4 Day Week Global-Stiftung in Zusammenarbeit mit deutschen Institutionen die Einführung voran. Wie läuft dieser Prozess bisher?
[03:20] Was war der Anlass für Expath sich dem Thema 4-Tage-Woche anzunehmen?
[06:00] Wie können sich Unternehmen dem Thema annähern?
[08:33] Wie kann man für unterschiedliche Abteilungen die gleichen Bedingungen schaffen?
[10:18] Wie flexibel ist das Arbeitsmodell?
[11:44] Wie erfolgreich ist das Arbeitsmodell? Steigt die Zufriedenheit und Produktivität wirklich?
[14:04] Wie wird der Erfolg des Pilot-Projekts bemessen?
[16:05] Wie lange dauert die Pilotphase?
[17:20] Wie funktioniert das Experiment 4-Tage-Woche im Ausland?
[18:55] Welche Auswirkungen haben aktuelle Themen wie Rezessionsängste und Fachkräftemangel?
[21:08] Wäre eine Einführung bundesweit denkbar?
[22:54] Was sind die nächsten Schritte bis zur Einführung im Januar?
[30:00] Was haltet Ihr von der 4-Tage-Woche? Schreibt uns via stories@new-work.se
