Prof. Dr. Felix Brodbeck ist Lehrstuhlinhaber für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der LMU München und Experte in Teamarbeit und positiven Verstärkung. Er erklärt, wie echte Teamarbeit funktioniert und welche Rahmenbedingungen dafür wichtig sind. Außerdem diskutiert er die Macht positiver Verstärkung in Unternehmen und gibt Einblicke in evidenzbasierte Managementmethoden. Die Balance zwischen individuellen und gemeinsamen Zielen sowie Konfliktmanagement in selbstorganisierten Teams sind weitere spannende Themen.
01:39:46
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Werdegang von Prof. Brodbeck
Prof. Brodbeck erzählt von seiner Bundeswehrzeit und Zivildienst.
Diese Erfahrungen führten zu seinem Interesse an Psychologie.
insights INSIGHT
Kooperation und Kommunikation
Kooperation beginnt bereits mit Kommunikation, nicht erst bei der gemeinsamen Zielverfolgung.
Schon Kinder lernen früh, gemeinsame Intentionen zu entwickeln.
insights INSIGHT
Ziele abgleichen
Individuelle und kollektive Ziele müssen abgeglichen werden, um Konflikte zu vermeiden.
Konflikte zeigen Abweichungen zwischen individuellen und Gruppenziele.
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Daniel Dennett's "Intuition Pumps and Other Tools for Thinking" explores various methods of thinking and problem-solving. The book delves into the use of thought experiments, analogies, and other cognitive tools to navigate complex philosophical questions. Dennett emphasizes the importance of making mistakes as a crucial part of the learning process. He also examines the role of intuition in shaping our understanding of the world. The book is a blend of philosophical analysis and practical advice on how to improve one's thinking skills. It challenges readers to critically examine their own thought processes and develop more effective strategies for tackling difficult problems.
Group Synergy
Group Synergy
Jim Larson
From Bacteria to Bach and Back: The Evolution of Minds
Daniel C. Dennett
In dieser Episode ist Prof. Dr. Felix Brodbeck zu Gast im Murakamy Podcast. Felix ist Lehrstuhlinhaber für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Gemeinsam diskutieren Marco und Felix, was es bedeutet, als echtes Team zusammenzuarbeiten, statt nur nebeneinander her zuarbeiten – insbesondere aus organisationspsychologischer Perspektive. Sie erörtern, welche Rahmenbedingungen für erfolgreiche Teamarbeit notwendig sind und wie man eine „Vereinbarung“ mit den einzelnen Teammitgliedern entwickelt, die die Zusammenarbeit strukturiert und ein belastbares Fundament schafft. Die beiden diskutieren außerdem, ob und wie Positive Reinforcement (positive Verstärkung) im Unternehmenskontext funktionieren kann und wie man es konkret anwendet. Darüber hinaus beleuchten sie verschiedene evidenzbasierte Managementmethoden und deren praktische Anwendungsfelder.
Diese Folge findest du auch als Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-97-Kooperation-Prof. Felix-Brodbeck-LMU
Alle bisherigen Folgen findest Du hier: https://murakamy.com/blog/tag/Podcast
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Links zu Prof. Dr. Felix Brodbeck:
https://www.psy.lmu.de/wirtschaftspsychologie/team/professoren/felix_brodbeck/index.html
Evidenzbasiertes Management - EbM Portal, LMU, WO Psychologie: http://www.evidenzbasiertesmanagement.de
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/felix-brodbeck-3373776/
Links zur Folge:
Daniel C. Dennett “From Bacteria to Bach and Back: The Evolution of Minds”: https://www.amazon.de/Bacteria-Bach-Back-Evolution-Minds/dp/014197804X/ref
Daniel C. Dennett “Intuition Pumps and Other Tools for Thinking”: https://www.amazon.de/Intuition-Pumps-Other-Tools-Thinking/dp/0241954622
James R. Larson Jr. “In Search of Synergy in Small Group Performance”: https://www.amazon.de/Search-Synergy-Small-Group-Performance/dp/0805859446/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=
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