brand eins-Podcast
Hast du eine Feedback-Kultur? Frag doch mal nach.
Jan 24, 2025
Nina Zimmermann, CEO von Kununu, diskutiert die entscheidende Rolle von Feedback-Kultur in Unternehmen. Sie erklärt, wie Kununu Transparenz fördert und digitale Bewertungen Arbeitgebern helfen, ihre Marke zu stärken. Der Umgang mit konstruktiver Kritik wird beleuchtet, einschließlich der Rolle von KI bei der Erkennung gefälschter Bewertungen. Zudem wird die Notwendigkeit von Gehaltstransparenz und der Herausforderung des Fachkräftemangels in Europa hervorgehoben. Zimmermann betont, wie wichtig Flexibilität in Arbeitsmodellen ist, um Talente zu gewinnen.
25:23
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Quick takeaways
- Employer Branding ist entscheidend, um junge Talente in Zeiten des Fachkräftemangels anzuziehen und wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Der Umgang mit digitaler Kritik auf Plattformen wie Kununu erfordert Transparenz und offene Kommunikation, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Deep dives
Die Bedeutung von Employer Branding
Employer Branding spielt eine entscheidende Rolle im aktuellen Arbeitsmarkt, da die Attraktivität eines Unternehmens entscheidend ist, um junge Talente anzuziehen. Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen ein ernstes Problem geworden, und ein starkes Arbeitgeberimage ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Die Außendarstellung eines Unternehmens, das Feedback ehemaliger und aktueller Mitarbeiter sowie Kundenbewertungen tragen maßgeblich zur Reputation eines Arbeitgebers bei. Digitale Plattformen wie Kununu bieten ArbeitnehmerInnen die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben, was Unternehmen dazu zwingt, aktiv auf ihr Image zu achten und authentische Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewähren.
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