brand eins-Podcast Hast du eine Feedback-Kultur? Frag doch mal nach.
Jan 24, 2025
Nina Zimmermann, CEO von Kununu, diskutiert die entscheidende Rolle von Feedback-Kultur in Unternehmen. Sie erklärt, wie Kununu Transparenz fördert und digitale Bewertungen Arbeitgebern helfen, ihre Marke zu stärken. Der Umgang mit konstruktiver Kritik wird beleuchtet, einschließlich der Rolle von KI bei der Erkennung gefälschter Bewertungen. Zudem wird die Notwendigkeit von Gehaltstransparenz und der Herausforderung des Fachkräftemangels in Europa hervorgehoben. Zimmermann betont, wie wichtig Flexibilität in Arbeitsmodellen ist, um Talente zu gewinnen.
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Episode notes
Auf Kritik antworten
- Arbeitgeber sollten auf Kritik in Plattformen wie Kununu antworten.
- Wertschätzende und offene Antworten wirken positiv auf Mitarbeiter und Bewerber.
Mitarbeiterbindung
- Kununu wird nicht nur von Bewerbern, sondern auch von bestehenden Mitarbeitern genutzt.
- Arbeitgeber sollten die Plattform auch für Mitarbeiterbindung nutzen.
Umgang mit Kritik
- Unternehmen sollten Kritik intern weitergeben und von der betroffenen Abteilung beantworten lassen.
- Humorvolle Antworten können helfen, mit Kritik umzugehen.
