Nina Zimmermann, CEO von Kununu, diskutiert die entscheidende Rolle von Feedback-Kultur in Unternehmen. Sie erklärt, wie Kununu Transparenz fördert und digitale Bewertungen Arbeitgebern helfen, ihre Marke zu stärken. Der Umgang mit konstruktiver Kritik wird beleuchtet, einschließlich der Rolle von KI bei der Erkennung gefälschter Bewertungen. Zudem wird die Notwendigkeit von Gehaltstransparenz und der Herausforderung des Fachkräftemangels in Europa hervorgehoben. Zimmermann betont, wie wichtig Flexibilität in Arbeitsmodellen ist, um Talente zu gewinnen.