On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH Le futur du recrutement – La méthode T-Shaped expliquée - Elise Moron & Léo Bernard - Blendy
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Oct 17, 2025 Élise Moron, consultante-formatrice et co-auteure, et Léo Bernard, expert en recrutement, plongent dans le futur du recrutement. Ils présentent le concept de recruteur T-shaped, essentiel pour naviguer dans la complexité des candidatures. Les deux invités partagent des stratégies de growth hacking et l'importance d'interpréter les données plutôt que de les contempler. Ils discutent également des enjeux juridiques liés au RGPD et soulignent que le recrutement doit devenir un levier business, pas un centre de coût.
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Le Recruteur T‑Shaped
- Le T-shaped désigne un recruteur expert en recrutement qui emprunte des compétences au marketing, sales, product et data.
- Cette hybridation rend le recrutement stratégique et davantage orienté business.
Ciblez Vos Annonces Et Canaux
- Si vous recevez trop de candidatures, ciblez mieux vos annonces et canaux pour attirer uniquement les bons profils.
- Quand les candidatures sont nombreuses, privilégiez la chasse active et améliorez vos compétences de sourcing.
Parcours Non‑RH Très Valorisé
- Certains des meilleurs recruteurs venaient d'autres métiers comme la logistique ou le lean management.
- Ces parcours apportent rigueur et process utiles au recrutement moderne.
