In 'Drive: The Story of My Life,' Larry Bird shares his personal and professional journey, including his decision to transfer from Indiana University to Indiana State, the heartbreak of his father's suicide and his own failed marriage, and the discipline that turned him into a national superstar. The book covers his time with the Boston Celtics, the Celtic-Laker rivalry, and his interactions with other NBA legends like Magic Johnson, Dominique Wilkins, and Michael Jordan.
Alfie Kohn's "Punished by Rewards" critically examines the widespread use of rewards and punishments in various settings, including education and the workplace. Kohn argues that these systems, while seemingly effective in the short term, often undermine intrinsic motivation and lead to negative long-term consequences. He explores the psychological mechanisms behind this phenomenon, demonstrating how rewards can decrease interest in activities and how punishments can foster resentment and anxiety. The book offers a compelling case for fostering intrinsic motivation through autonomy, mastery, and purpose. Kohn's work has significantly influenced educational practices and parenting styles, advocating for more humane and effective approaches to motivation.
In 'Skin in the Game', Nassim Nicholas Taleb argues that having personal stakes in the outcomes of decisions is crucial for fairness, commercial efficiency, and risk management. The book highlights how individuals and systems that are insulated from the consequences of their decisions often make poor choices. Taleb draws on historical and contemporary examples to illustrate the importance of symmetry in risk and reward, and how this principle affects various domains, including politics, economics, and personal life. The book emphasizes that true learning and improvement come from experiencing the consequences of one's actions, a concept encapsulated in the Greek idea of 'pathemata mathemata' or 'guide your learning through pain'.
(NOTAS Y ENLACES DEL CAPÍTULO AQUÍ: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/kaizen/bonus-los-incentivos-mueven-el-mundo-con-ion-cuervas-mons-y-francois-derbaix/)
Por si no los tienes ubicados, te diré que François es un histórico del sector tecnológico y emprendedor español, al que conozco desde hace muchos años, cuando yo trataba con poca fortuna de sacar adelante un proyecto bastante alocado. Él fue, por ejemplo, fundador de TopRural y, más recientemente, de Indexa Capital, de la que te he hablado muchas veces. Y te puedo asegurar que, además de un tipo encantador, es alguien de quien aprendo algo cada vez que hablamos, porque tiene una capacidad realmente especial para sacar aprendizajes de sus experiencias y transformarlas en un sentido común muy poco común. Y creo que eso se nota en nuestra charla.
Ion, además de podcaster y maestro de ceremonias en este capítulo, es un perfil muy kaizen. Es arquitecto de formación, aunque tiene ese punto friki e híbrido tan típico de este podcast. Es un lector y consumidor de contenidos voraz y ha sido directivo y emprendedor en diferentes compañías. Actualmente es fundador de Rauda, una empresa dedicada a aplicar inteligencia artificial a la atención al cliente. Por cierto, que si te interesa la inteligencia artificial tienen también una newsletter imperdible: Raudamatic.
Es curioso. Porque los tres tenemos un perfil muy asociado a los negocios tecnológicos y, sin embargo, nos liamos a hablar de algo enormemente humano: cómo funciona nuestra motivación, cómo se ve moldeada por los incentivos y cómo podemos tratar de trabajar con todo ello. Por el camino hablamos de innovación, de crianza y hasta del capitalismo y del comunismo. Y, por supuesto, de libros. De hecho, la idea de este capítulo surgió de un libro concreto que recomendé en Nada Que Ganar: Mixed Signals, de un israelí con apellido impronunciable: Uri Gneezy
Y dicho todo esto, te dejo ya con esta conversación que tanto disfruté con Ion y François. Espero que a ti también te guste.
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