Yaniro - The Human Factor [REDIFFUSION] - SIDE : Comment ça marche un rachat en startup côté RH ?
Aug 20, 2025
Marine Dubucq, DRH de Side, une agence d'intérim digitale, partage son expérience de l'intégration après le rachat par Randstad. Elle explique comment gérer les défis culturels etorganisationnels en fusionnant deux entreprises aux valeurs différentes. Marine détaille les sept étapes clés d'une intégration réussie, comme la création d'un calendrier précis et la préparation des équipes. Elle aborde également l'importance de soutenir émotionnellement les employés lors de cette transition pour garantir une ambiance bienveillante et productive.
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Episode notes
Rachat Suivi D'un Rachat Inversé
- Side a été rachetée par Randstad en mai 2022 puis a repris en janvier 2023 un fonds de commerce en transférant ~33 collaborateurs vers Side.
- Side comptait ~70 personnes et a dû absorber rapidement une équipe similaire en seulement quatre mois de préparation.
Clarifier Le Cadre Juridique Avant Tout
- Identifiez et documentez d'abord le cadre juridique et les impacts individuels avant tout transfert de contrats.
- Utilisez ce document pour informer le CSE et structurer la communication légale et individuelle.
Planifier Avec Un Rétroplanning Serré
- Construisez un rétroplanning précis et montez une équipe projet impliquant managers et parties prenantes.
- Tenez des réunions hebdomadaires pour suivre les actions RH et business jusqu'au jour J.