Office of Cards di Davide Cervellin 🎙 Come dare (e ricevere) feedback in modo efficace – La skill che fa crescere team e relazioni
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Sep 7, 2025 Hai mai evitato di dare un feedback per paura di danneggiare un rapporto? Scopri i 5 errori da evitare e le 3 regole d’oro per un feedback efficace. Impara il metodo SBI per rendere il tuo feedback chiaro e costruttivo, bilanciando commenti positivi e negativi senza creare conflitti. Inoltre, acquisisci strategie per ricevere un feedback in modo costruttivo, senza metterti sulla difensiva. Perfetto per chi vuole migliorare le proprie relazioni professionali e personali!
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Episode notes
Il Feedback È Lo Strumento Della Crescita
- Il feedback è lo strumento principale per far crescere persone e team sia al lavoro che nella vita privata.
- È fondamentale distinguere tra quando si sa una cosa e quando è solo un'opinione per trasformare il feedback in confronto costruttivo.
Dai Feedback Tempestivi E Privati
- Dai feedback tempestivi: intervenire il prima possibile rispetto al comportamento osservato per creare associazioni corrette.
- Non dare il feedback in pubblico; aspetta che finisca e prendi la persona da parte.
L'Esempio Del Cane Sui Tempi Del Feedback
- Davide racconta di aver insegnato al cane dove fare i bisogni per spiegare la tempestività del feedback.
- Se il rimprovero arriva dopo, l'animale non associa la punizione al comportamento sbagliato.