Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast Du musst da nicht allein durch
Dec 10, 2024
Julian Schubert, Führungskraft bei König und Bauer, teilt seine bewegende Geschichte über die Leukämie-Erkrankung seiner Tochter und die Herausforderungen, die er dabei erlebte. Er beschreibt, wie sich seine Prioritäten verschoben und wie die Unterstützung seiner Kollegen entscheidend war, um in dieser Krise nicht allein zu sein. Die Bedeutung offener Kommunikation und die Rolle kollegialer Hilfe stehen im Mittelpunkt. Zudem reflektiert er über die Balance zwischen Arbeit und Erholung sowie persönliche Lebensziele in schwierigen Zeiten.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Offene Kommunikation
- Julian Schubert informierte nach der Leukämiediagnose seiner Tochter seinen Vorgesetzten und sein Team.
- Er nahm sich sieben Tage Auszeit, um die Situation zu verarbeiten und das weitere Vorgehen zu planen.
Vorsichtig nachfragen
- Führungskräfte sollten bei Mitarbeitenden in Krisen vorsichtig nachfragen, ob sie arbeiten möchten.
- Manche brauchen die Ablenkung, andere nicht. Darauf sollte individuell reagiert werden.
Ehrliche Kommunikation
- Ehrliche Kommunikation ist wichtig im Umgang mit Betroffenen.
- Betroffene merken, wenn Interesse nur aus Höflichkeit vorgetäuscht wird.
