#323 Männliche Feministen: Was können Männer für mehr Gerechtigkeit tun?

Jul 9, 2024

Robert Franken, Berater für Organisationskultur und Co-Founder von "Male Feminists Europe", spricht über die Rolle von Männern im Feminismus. Er erläutert konkrete Schritte, die Männer zur Förderung von Gleichberechtigung unternehmen können, und betont die Wichtigkeit männlicher Vorbilder. Außerdem diskutiert er, wie man Gespräche über Feminismus erfolgreich initiiert und mit Skepsis umgeht. Roberts Einsichten zu Machtverteilung und emotionaler Arbeit regen zum Nachdenken an und zeigen, dass Gerechtigkeit alle betrifft.

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Episode notes

Intro

00:00 • 2min

Beruflicher Werdegang und feministische Erkenntnisse

02:03 • 3min

Transformation durch Diversität und Gerechtigkeit

04:42 • 28min

Männer, Macht und Gleichstellung

32:46 • 17min

Die transformative Kraft von Gemeinschaft und Konsens

49:31 • 3min

Bücherempfehlungen und digitale Transformation

52:26 • 2min

Männliches Engagement für soziale Gerechtigkeit

54:13 • 5min

Wie können Männer aktiv zur Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen? Was bedeutet es, ein männlicher Feminist zu sein? Robert Franken von “Male Feminists Europe” zeigt im Interview konkrete Ansätze, wie Männer ihre Privilegien nutzen können und warum das für Organisationen wichtig ist.

Robert Franken ist Berater für Organisationskultur, Diversity und Transformation und Co-Founder der Plattform „Male Feminists Europe“. Mit seiner Expertise in Leadership, New Work und Digitalisierung engagiert er sich in Debatten um Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit. Außerdem setzt er sich dafür ein, dass Männer ihre Machtstellung reflektieren und nutzen, um eine gleichberechtigte Arbeitswelt zu schaffen.

In Folge 323 im Female Leadership Podcast teilt Robert Franken, welche konkreten Maßnahmen Männer ergreifen können, um Gerechtigkeit zu fördern. Er gibt Tipps, wie der Einstieg in Gespräche über Gleichberechtigung gelingt, wenn das Gegenüber bislang wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte. Außerdem spricht er über die Bedeutung männlicher Vorbilder und darüber, wie Männer mit ablehnenden Reaktionen ihres Umfelds umgehen können, wenn sie sich für Feminismus stark machen.

In der Folge zum Thema “männliche Feministen” erfährst du:

✅ Welche konkreten Schritte Männer unternehmen können, um Gleichberechtigung zu fördern.

✅ Wie du männliche Führungskräfte für Diversity im Team gewinnen kannst.

✅ Wie Gespräche über Feminismus gelingen.

Übrigens: Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das nächste Mal die Tore.

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