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#323 Männliche Feministen: Was können Männer für mehr Gerechtigkeit tun?

Female Leadership Podcast

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Transformation durch Diversität und Gerechtigkeit

In diesem Kapitel wird erörtert, wie Individuen und Organisationen systemische Disbalancen verstehen und transformieren können, insbesondere durch die Förderung von Diversität und Inklusion. Es wird betont, dass Männer eine aktive Rolle in der Schaffung von Gerechtigkeit übernehmen sollten, wobei Herausforderungen und der respektvolle Dialog mit skeptischen Stimmen thematisiert werden. Außerdem wird ein Learning-Programm vorgestellt, das die Bedeutung emotionaler Zugänge und die individuelle Realitäten adressiert, um echte Chancengerechtigkeit zu erreichen.

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