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Karriere-Kamikaze ☠️ : 10 Wege, deine Karriere zu sabotieren! | #Leadership 🚀

Jan 23, 2025
Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB, beleuchtet mit humorvollem Ansatz, wie man seine Karriere effektiv sabotieren kann. Er erörtert, warum Egoismus und das Ignorieren von Feedback zu beruflichem Stagnieren führen. Micromanagement wird als Meisterwerk der Karriereverhinderung gefeiert, während Verantwortung zu meiden als Geheimtipp gilt. Zudem wird die Bedeutung von Unterstützung und Zusammenarbeit in der Karriere hervorgehoben, um die eigene Entwicklung zu fördern.
34:08

Episode guests

Podcast summary created with Snipd AI

Quick takeaways

  • Schlechtes Führungsverhalten wie Micromanagement und das Ignorieren von Feedback behindert nicht nur den persönlichen Aufstieg, sondern schadet auch der Teamdynamik.
  • Das Zurückhalten von Wissen und das Vermeiden von Verantwortung fördert eine negative Unternehmenskultur, die Innovation und Mitarbeiterbindung gefährdet.

Deep dives

Feedback ignorieren

Das vollständige Ignorieren von Feedback ist eine der effizientesten Methoden, um den beruflichen Aufstieg zu verhindern. Wenn Führungskräfte das Feedback ihrer Mitarbeiter nicht ernst nehmen, bleibt jeder Wandel und jede Verbesserung aus, was letztendlich zu Missverständnissen in der Kommunikation und zu ernsthaften Problemen im Unternehmen führt. Ein Beispiel zeigt, wie ein Manager die wiederholte Rückmeldung erhielt, dass seine Strategie von den Mitarbeitern nicht verstanden wurde, was er jedoch ignorierte. Derartige Ignoranz ermöglicht es, in der eigenen Komfortzone zu bleiben, während die Produktivität der Mitarbeiter darunter leidet.

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