Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 130. Was ist eigentlich systemische Führung? (Christina Grubendorfer zu Gast bei systemisch-agil)
Aug 16, 2023
Christina Grubendorfer, Organisationsberaterin und Gründerin von LEA, diskutiert die Grundlagen der systemischen Führung. Sie spricht über weitverbreitete Fehlannahmen, wie Führung nur eine Aufgabe von Führungskräften sei und dass es mehr als nur die Mitarbeiterführung gibt. Außerdem erklärt sie den Unterschied zwischen Führung erster und zweiter Ordnung und wie Führungsteams bei Unsicherheiten Orientierung geben. Praktische Tipps zur Identifikation einflussreicher Personen in Organisationen runden das Gespräch ab.
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Episode notes
Führung Ist Kein Alleinstellungsmerkmal Einzelner
- Führung ist mehr als das Verhalten formaler Führungskräfte und entsteht durch Kultur, Routinen und Prozesse.
- Dieser Personenfokus entlastet Organisationen strukturell, belastet aber einzelne Führungspersonen übermäßig.
Führung Geht Über Mitarbeiterführung Hinaus
- Führung umfasst mehr als Mitarbeiterführung; sie schließt Selbstführung, Teamführung und Arbeit an der Organisation ein.
- Gängige Führungsinstrumente fokussieren jedoch fast ausschließlich auf Mitarbeitergespräche und Leistungssteuerung.
Unternehmensführung Als Gemeinsame Funktion
- Unternehmensführung ist keine alleinige Aufgabe des Topmanagements, sondern braucht vielfältige Blickwinkel und Dialogqualität.
- Formate jenseits operativer Steuerung und Paradoxie-Kompetenz sind nötig, um Zukunftsfähigkeit zu prüfen.