Kaffeemaschinen, Kabel & Karriere – alles Made in Schwaben | Isabel Grupp-Kofler der Plastro Mayer GmbH bei Mittelstars
Apr 8, 2025
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Isabel Grupp-Kofler, Geschäftsführerin der Plastro Mayer GmbH in dritter Generation, bringt frischen Wind in die schwäbische Industrie. Sie erzählt, wie Social Media den Bewerbungsprozess revolutioniert hat und warum Sichtbarkeit im Mittelstand unverzichtbar ist. Im Gespräch geht es um den Balanceakt zwischen Tradition und Moderne sowie ihre Erfahrungen als Frau in einer männerdominierten Branche. Zudem reflektiert sie über Unternehmertum als Lebensform und das Potenzial von Employer Branding für die Zukunft des Unternehmens.
Isabel Grupp-Kofler betont, dass Unternehmertum für sie eine Lebensform ist, die Verantwortung und familiäre Werte miteinander verbindet.
Die Nutzung von Social Media hat Plastro Mayer GmbH geholfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und 95% der Bewerbungen zu gewinnen.
Isabel engagiert sich aktiv für die Förderung von Frauen im Unternehmertum und sieht dies als entscheidend für wirtschaftlichen Fortschritt und gesellschaftliche Entwicklung.
Deep dives
Alle Leistungen aus einer Hand
Das Unternehmen Plastromeyer bietet eine einzigartige Kombination von Dienstleistungen, die in Deutschland sonst nicht verfügbar sind. Es verbindet Werkzeugbau, Kunststoffteilefertigung, Kabelmeterwarenfertigung und Gerätemontage unter einem Dach. Diese Flexibilität und das umfassende Angebot ermöglichen es dem Unternehmen, maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden zu entwickeln. Kunden profitieren von einem einzigen Ansprechpartner, was den Prozess erheblich vereinfacht.
Familienunternehmen mit Tradition
Isabel Grob-Kofler führt das Familienunternehmen in dritter Generation und hat durch ihre Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen ein umfassendes Wissen erlangt. Diese familiäre Verbindung prägt nicht nur die Unternehmensphilosophie, sondern auch die Unternehmenskultur, da viele Mitarbeiter langjährige Kollegen sind. Isabel betont die Verantwortung, die mit dieser Familientradition einhergeht, und das Bestreben, den Mitarbeitenden etwas zurückzugeben. Ihre Sichtweise auf die Herausforderungen und Vorteile des Unternehmertums spiegelt die enge familiäre Bindung und die damit verbundenen Emotionen wider.
Wichtige Marktagierung durch soziale Medien
Die Nutzung sozialer Medien hat dem Unternehmen geholfen, seine Sichtbarkeit zu erhöhen und eine stärkere Markenpräsenz aufzubauen. Ein Großteil der Bewerbungen für neue Stellen kommt mittlerweile über diese Kanäle, was zeigt, dass die Strategie erfolgreich ist. Diese digitale Transformation ermöglicht es, potenzielle Kunden und Nachwuchskräfte besser zu erreichen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Isabel hat die Verantwortung übernommen, das Unternehmen in diese neue Ära zu führen, während sie gleichzeitig die familiären Werte bewahrt.
Herausforderungen und Wettbewerb im Mittelstand
Plastromeyer sieht sich in einem herausfordernden Wettbewerbsumfeld, insbesondere durch Unternehmen in Osteuropa und Asien. Isabel spricht über die Notwendigkeit, sich durch Qualität, Flexibilität und Kundennähe von Mitbewerbern abzuheben. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen und des Drucks auf Margen führt das Unternehmen jährlich ein stabiles Geschäft mit einem Umsatz von etwa 30 Millionen Euro. Diese Stabilität beruht auf einem durchdachten Kundenportfolio, das eine Diversifizierung der Einnahmequellen ermöglicht.
Engagement für das Unternehmertum
Isabel ist nicht nur für den Erfolg von Plastromeyer verantwortlich, sondern engagiert sich auch außerhalb des Unternehmens, um das Unternehmertum zu fördern. Sie ist Mentorin für Gründerinnen und in verschiedenen Verbänden aktiv, um Frauen im Geschäftsumfeld zu unterstützen. Ihr Engagement zielt darauf ab, das Bewusstsein für Unternehmerinitiativen zu schärfen und ehrgeizige junge Talente zu fördern. Isabel sieht die Stärkung des Unternehmertums als essenziell für die wirtschaftliche Entwicklung und den gesellschaftlichen Fortschritt.
Isabel Grupp-Kofler von Plastro Mayer GmbH bei Mittelstars
Isabel Grupp-Kofler führt das Unternehmen Plastro Mayer GmbH gemeinsam mit ihrem Vater in dritter Generation. Ein hochautomatisierter Mittelständler mit 250 Mitarbeitenden, produziert rund um die Uhr – mitten in der schwäbischen Alb.
Doch statt sich auf Tradition auszuruhen, treibt Isabel den Betrieb in die Zukunft: Mit Employer Branding, Social Media und Digitalisierung bringt sie frischen Wind in die Industrie – und sorgt dafür, dass 95 % der Bewerbungen über Instagram reinkommen.
Und das, obwohl sie ursprünglich keine Technikerin war. Ihr Weg? Selber reinarbeiten. Technik studieren. Verantwortung annehmen.
Im Mittelstars Podcast spricht sie über Transformation im Mittelstand, den Spagat zwischen zwei Generationen – und darüber, was es heißt, sichtbar und trotzdem bodenständig zu bleiben.
In dieser Folge erfährst du:
Warum Unternehmertum für sie eine Lebensform ist.
Weshalb Social Media auch im B2B ein echter Gamechanger sein kann.
Wie sie sich als Frau im männerdominierten Mittelstand selbstbewusst Raum geschaffen hat.
Was passiert, wenn man Produktion, Verpackung und Markenarbeit unter einem Dach vereint.
Und warum Sichtbarkeit im Mittelstand heute kein Nice-to-have mehr ist.
Ein Gespräch über Verantwortung, Wandel und den Mut, neue Wege zu gehen.
Eine Folge für alle, die wissen wollen:
Wie moderner Mittelstand in Deutschland wirklich funktioniert.
Wie Sichtbarkeit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden kann.
Warum die nächste Unternehmergeneration nicht nur nachfolgt, sondern neu denkt.
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