#26286
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Konfliktiktbuch
Book •
Das Buch 'Konfliktiktbuch' von Klaus Eidenschink untersucht Konflikte als zentrale Dynamiken in zwischenmenschlichen Beziehungen und Organisationen.
Der Autor analysiert, wie Konflikte entstehen, welche Eskalationsstufen sie durchlaufen und welche konstruktiven Strategien zur Konfliktlösung angewendet werden können.
Eidenschink betont die Bedeutung von Empathie, Kommunikation und Perspektivenwechsel, um Konflikte nicht nur zu vermeiden, sondern auch als Chance für Wachstum und Veränderung zu nutzen.
Das Buch bietet praktische Werkzeuge und Modelle für die Konfliktanalyse und -intervention.
Es richtet sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und alle, die ihre Konfliktkompetenz verbessern möchten.
Der Autor plädiert für eine offene Auseinandersetzung mit Konflikten als unvermeidlichen Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens.
Das Buch bietet somit wertvolle Einsichten für eine konstruktive Konfliktkultur.
Der Autor analysiert, wie Konflikte entstehen, welche Eskalationsstufen sie durchlaufen und welche konstruktiven Strategien zur Konfliktlösung angewendet werden können.
Eidenschink betont die Bedeutung von Empathie, Kommunikation und Perspektivenwechsel, um Konflikte nicht nur zu vermeiden, sondern auch als Chance für Wachstum und Veränderung zu nutzen.
Das Buch bietet praktische Werkzeuge und Modelle für die Konfliktanalyse und -intervention.
Es richtet sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und alle, die ihre Konfliktkompetenz verbessern möchten.
Der Autor plädiert für eine offene Auseinandersetzung mit Konflikten als unvermeidlichen Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens.
Das Buch bietet somit wertvolle Einsichten für eine konstruktive Konfliktkultur.
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Erwähnt von
Silvia Puhani als ihr Lieblingsbuch von
Klaus Eidenschink , da es das Kernthema ihrer Arbeit widerspiegelt.



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Folge 368: Klaus Eidenschink über sein "Verunsicherungsbuch" und die Interne Revision