Die fünfte Disziplin

In diesem Buch erläutert Peter M. Senge die fünf Disziplinen, die das Lernen in Teams und Organisationen ermöglichen.

Es zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird.

Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Erkenntnisse aus der Praxis und unterstreichen die erfolgreiche Anwendung des Konzepts in verschiedenen Kontexten.