Kommunikation beim Change Management

• Man muss Change-Prozesse gut kommunizieren und die Leute von Anfang an mitnehmen.
• Dies ist wichtig, um die Menschen zu verstehen und sie für die Veränderung zu gewinnen.
• Auch wenn es gut gemacht wird, kann es sein, dass es noch nicht gut genug ist, und man muss ständig lernen und verbessern.
• Frühzeitige und transparente Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.
• Change Management ist eine wichtige Dimension in datengetriebenen Transformationen.