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#287. Salvador Alva - Liderazgo, Propósito, Nearshoring y Cultura Empresarial

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NOTE

Tener reemplazos listos para fomentar equipos de alto rendimiento

Fomentar un equipo de alto rendimiento implica tener tres posibles reemplazos preparados para cada puesto. Este enfoque no busca reemplazar a la persona actual, sino asegurar que el equipo esté listo para liderar en cualquier momento. Es importante para un líder concentrar su energía en proyectos de transformación y delegar las actividades que no les corresponden, evitando compromisos que consuman su tiempo y afecten su autoestima. La clave es armar organizaciones y grupos humanos para movilizar una dirección, no necesariamente ser un experto en todos los temas. Promover la preparación de reemplazos también se relaciona con la capacidad de movilizar una organización en una dirección, fomentando así un liderazgo efectivo y sostenible.

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