#287. Salvador Alva - Liderazgo, Propósito, Nearshoring y Cultura Empresarial
Jul 8, 2024
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Salvador Alva, ex presidente de PepsiCo y Tecnológico de Monterrey, habla sobre liderazgo, cultura empresarial, nearshoring y propósito de vida. Discuten formas de liderazgo innovadoras, lado oscuro del nearshoring y la importancia de empoderar a los equipos para agregar valor a la empresa.
Priorizar la salud laboral y el bienestar es esencial para el éxito empresarial.
La importancia de formar líderes capaces de crear una cultura organizativa eficiente.
Identificar el propósito de vida y alinear la visión estratégica con la cultura empresarial son fundamentales.
Se destaca la evolución de la educación hacia un enfoque individualizado y continuo.
Los líderes deben dedicar tiempo a aspectos estratégicos y de desarrollo para promover el crecimiento organizacional.
Deep dives
Importancia de la salud laboral y bienestar
Priorizar la salud y el bienestar es fundamental. Las herramientas disponibles para mejorar la salud deben ser aprovechadas. Lapi Laboratorio Médico ofrece exámenes y análisis médicos para garantizar la salud del personal laboral, brindando asesoría y crédito para elevar la salud del personal.
Mejora del confort en ambientes laborales
La importancia de un buen entorno laboral se destaca. Sonos Ace presenta audífonos con cancelación de ruido de primer nivel para ofrecer una experiencia envolvente. La comodidad y calidad de estos audífonos se enfatiza, junto con su diseño y funcionalidad.
Entrevista con Salvador Alba sobre liderazgo y propósito de vida
Salvador Alba, autor y líder empresarial, aborda el agotamiento del liderazgo jerárquico. Su enfoque en el propósito de vida y la creación de un mundo mejor destaca. Alba comparte experiencias sobre liderazgo, cultura empresarial y poner al cliente en el centro del negocio.
Énfasis en la planificación estratégica personal y profesional
La importancia de la planificación estratégica en la vida y en las organizaciones se resalta. La influencia de George Steiner en la planificación estratégica es mencionada. Se destaca la necesidad de identificar el propósito de vida y maximizar las satisfacciones personales para lograr la felicidad.
Transformación empresarial y liderazgo innovador
Un enfoque innovador en el liderazgo empresarial se discute. La importancia de formar líderes y crear una cultura organizativa eficiente se enfatiza. El papel del líder en la creación de valor y en la gestión de intangibles se destaca para impulsar el éxito empresarial.
Visión, organización y cultura como pilares del éxito organizacional
Los elementos clave del éxito organizacional se exploran. La relevancia de la visión, la organización y la cultura empresarial se subraya. La necesidad de alinear la visión estratégica con la cultura organizativa y los valores se destaca para lograr el crecimiento y la diferenciación en el mercado.
Priorizando la autonomía en el trabajo
Trabajadores se inclinan hacia el autoempleo por la libertad y flexibilidad que ofrece, destacando la importancia de enfocarse en actividades de alto valor para evitar estructuras rígidas de trabajo y fomentar la innovación.
Adaptación en tiempos de crisis
Se subraya la necesidad para las empresas de identificar su punto de equilibrio financiero y la importancia de liderazgos preparados para afrontar cambios y desafíos, promoviendo la posibilidad de variable en sus estructuras para mantenerse ágiles.
Enfoque en la educación del futuro
Se aborda la evolución de la educación hacia un enfoque individualizado y continuo, proyectando que la educación será accesible y centrada en la resolución de desafíos no resueltos, con un énfasis en la innovación y la conexión emocional.
Liderazgo transformador y adaptabilidad
Se destaca la importancia de los líderes en dedicar tiempo a aspectos estratégicos y de desarrollo, reconociendo la necesidad de flexibilidad y adaptación para afrontar los cambios y promover el crecimiento de las organizaciones en un entorno competitivo y cambiante.
Salvador Alva IG: @salvadoralvagomez es consejero, emprendedor, coach y autor de 4 libros: Tu vida tu mejor negocio, Empresa Admirada: la receta, Un México Posible, en co-autoría con José Antonio Fernández y acaba de publicar en México y España “Lo que un líder no debe delegar”, donde aborda el tema del agotamiento del liderazgo jerárquico.
Este episodio es presentado por Sonos ACE, los nuevos audífonos de Sonos, la empresa líder en experiencia sonora en el mundo y por Laboratorios LAPI, el laboratorio médico que brinda a las compañías herramientas de salud laboral como exámenes de ingreso.
Salvador fue presidente de América Latina en Pepsico y presidente del Tecnológico de Monterrey en donde lideró una profunda transformación que la posicionó como la universidad privada #1 en México y #28 mundial.
Hoy Salvador y yo hablamos de liderazgo y cultura empresarial, de poner a tu cliente al centro de tu modelo de negocio, del lado oscuro del nearshoring y de encontrar tu propósito de vida.
Algo que para mí es básico en un avión es un buen par de audífonos que me aíslen del ruido y me permitan trabajar, descansar o disfrutar de una película, o de Cracks podcast, con el mejor sonido posible.
Sonos ACE tiene cancelación activa de ruido es de primer nivel y te ayuda a enfocarte y disfrutar una experiencia absolutamente envolvente en el avión, en tu oficina o en donde estés, mientras que con el modo ambiente puedes escuchar y también oír todo lo que ocurre a tu alrededor.
Tienen almohadillas de memory foam recubiertas en cuero vegano super suave hacen que sientas como si no estuvieras usando audífonos. Además, tienen un diseño discreto, colores que combinan con todo y un sofisticado acabado mate y con elegantes detalles de acero inoxidable.
Si bien Cracks es el podcast #1 de negocios y tecnología, he notado que en los temas relacionados con bienestar y calidad de vida son de los que más interés generan con la audiencia.
Lapi Laboratorio Médico brinda a las compañías herramientas de salud laboral como exámenes de ingreso y análisis médicos periódicos para garantizar la salud de tu personal vía unidades móviles en sitio o en sus múltiples sucursales en la república mexicana.
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