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„Wie setze ich klare Ziele?“ – Business-Coach Herbert Dreier gibt Antworten
Handelsblatt Rethink Work - Der Podcast rund um Mensch, neue Arbeitswelt und Führung
Bedeutung von Kommunikation, Ziele und Vielfalt in Organisationen
Die Kommunikation und die Ziele in einer Organisation werden häufig unterschätzt, da die Mitarbeiter wissen wollen, was sie persönlich von einem Change-Prozess haben. Es ist wichtig, den Nutzen und auch möglichen Verluste transparent zu kommunizieren, um neue Perspektiven zu schaffen. In der heutigen VUCA-Welt besteht ein starker Informationshunger, der oft zur Analyse-Paralyse führt. Informationen helfen, Unterschiede zu generieren, aber zu viele Informationen können Verwirrung stiften. Komplexität ist eine große Herausforderung, die reduziert und selektiert werden muss, um handlungsfähig zu bleiben. Dabei ist es wichtig, die richtige Balance zu finden, um weder zu über- noch unterkomplex zu werden. Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und eine offene Haltung gegenüber Vielfalt sind entscheidend, um eine umfassendere Sicht auf die Dinge zu gewährleisten und erfolgreich zu sein.
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