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„Wie setze ich klare Ziele?“ – Business-Coach Herbert Dreier gibt Antworten
Handelsblatt Rethink Work - Der Podcast rund um Mensch, neue Arbeitswelt und Führung
Diskussion über Organisationen, Konflikte und Entscheidungsprozesse
Organisationen beherbergen strukturell angelegte Konflikte, die nicht vermieden, sondern aktiv gelöst werden sollten. Konflikte sind nicht das Problem an sich, sondern vielmehr deren Lösungsansätze. Es wird empfohlen, Konfliktpotenzial zu identifizieren, in den Dialog zu bringen und zu klären. Entscheidungsprozesse sollten auf Konsent basieren, bei dem diskutiert wird, bis das beste Argument gefunden ist. Neue Organisationsformen wie Teal Organizations betonen ein holistisches Weltbild, in dem Mitarbeiter als Teil der gesamten Organisation betrachtet werden. Veränderungsprozesse erfordern die Integration neuer Denk- und Diskursmodelle sowie die Herausarbeitung verschiedener Perspektiven.
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