Les Experts-Comptables de demain !

Dans une interview donnée au Journal du Manager en 2023, notre invité pour cet épisode disait : “Nous sommes experts-comptables et nous pratiquons l’expertise comptable comme ce qui se fera dans 5 ans” Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Aujourd’hui, nous recevons Patrick Maurice, le fondateur de Dougs : un cabinet d’expertise comptable 100% en ligne. Dougs, créé en 2015, compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs, 16 000 clients et réalise un CA annuel de 23 millions d’euros. Mais ces chiffres évoluent très, très vite. Dans cette discussion, vous allez voir : Le positionnement de marché de Dougs et son évolution La place centrale du robot dans le modèle de Dougs, qui permet de proposer des services automatisés, et fait grandir le collaborateur vers un conseil à plus forte valeur 💥💥💥 Pourquoi l’entreprise a levé des fonds en 2023 après s’être bootstrappée jusque-là Comment fédérer les équipes quand on est 100% digital … Un épisode 100% sans langue de bois sur un modèle de cabinet très spécifique. Bonne écoute ! 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web de Dougs : https://www.dougs.fr/ LinkedIn de Patrick Maurice : https://www.linkedin.com/in/patrick-maurice-dougs/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans cet épisode ! Aujourd’hui nous décryptons la stratégie de croissance du groupe Implid, avec son PDG : Jean-Loup Rogé. Historiquement implanté en Auvergne-Rhône-Alpes, Implid a fêté ses 50 ans en 2023, et compte aujoud’hui plus de 1000 collaborateurs. Le groupe s’est développé sur le modèle de la pluriprofessionnalité :  il rassemble aujourd’hui des experts-comptables, des avocats, des juristes, des notaires, des huissiers de justice, des commissaires aux comptes … Dans cette discussion, Jean-Loup nous partage : Son regard sur la pluriprofessionnalité, la manière dont elle permet de servir au mieux les clients, et les portes qu’elle ouvre à Implid Sa vision du collectif qui est l’ADN du groupe L’interdépendance entre croissance externe et croissance organique Ses convictions sur l’IA et la facture électronique : deux bouleversements majeurs dans l’ensemble des métiers du groupe Les défis d’Implid sur le recrutement et la fidélisation. Son attachement à l’idée de la transmission … Je suis sûre que cette discussion vous intéressera ! Bonne écoute ! 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web d’Implid : https://www.implid.com/ LinkedIn de Jean-Loup Rogé : https://www.linkedin.com/in/jean-loup-rogé-5a361b192/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce 5ème épisode de la saga TGS France ! Nicolas Orieux, en cette fin de période fiscale, fait avec nous le point sur le déploiement à grande échelle de la plateforme MEG (Mon Expert en Gestion) de RCA. Il nous explique notamment : Comment s’est poursuivi le déploiement avec la période fiscale ❓ Comment s’étend le périmètre du projet, qui vise désormais 8700 clients en comptabilité de trésorerie … et ce toujours avant fin 2026 ! 😅 Le challenge de l’appropriation de l’outil par les équipes L’importance d’avoir un partenaire éditeur réactif sur les demandes d’évolution 👊 … Rendez-vous après l’été, à l’automne 2024, pour que Nicolas puisse nous présenter : Les résultats de l’enquête de satisfaction que TGS va déployer auprès des équipes et des clients sur l’outil et la gestion du projet Les metrics d’appropriation effective de l’outil par les clients Les gains de productivité qui auront été réalisés, et “tangibilisés”. Bonne écoute ! 👇 Pour ceux qui souhaitent remonter l’histoire avec TGS : Le lien vers l’épisode 1 : https://audmns.com/RhXINRf Le lien vers l’épisode 2 : https://audmns.com/WwmLPGS Lien vers l’épisode 3 : https://audmns.com/Pwbnddv Lien vers l’épisode 4 : https://audmns.com/hbBReIJ 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utiles ou citées dans l’épisode 📖 : Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Aujourd’hui on va vous parler des études de comptabilité en alternance : les modalités, la rémunération, le rythme, les avantages, les inconvénients … Tout, tout, tout : vous saurez tout sur … l’alternance. Je reçois Steven Ansquer, 25 ans, qui a fait toutes ses études de compta après le bac en alternance. Lui-même se voit un peu comme un “ambassadeur” du sujet 🤠. Dans cet épisode, vous allez découvrir : Pourquoi il s’est lancé dans l’alternance comme une évidence Les étapes de son parcours Le bilan qu’il en tire, très positif ! maturité professionnelle, employabilité ++ … Les types de contrats qui existent (professionnalisation ou apprentissage) et la rémunération qu’on peut attendre Les différents rythmes, avec avantages / inconvénients Les moyens pour réussir à tout gérer de front … Son conseil ultime : si l’alternance vous intéresse, il faut y aller ! Mais il faut aussi avoir conscience de ce que cela implique. Cet épisode est là pour ça. On espère qu’il répondra à bon nombre de vos interrogations, et vous convaincra aussi de sauter le pas. Bonne écoute ! 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Tableau récapitulatif (fourni par l’INES) des différences entre contrat de professionnalisation et d’apprentissage  : https://ines-expertise.fr/wp-content/uploads/2022/08/contrats-alternance-1.pdf LinkedIn de Steven Ansquer : https://www.linkedin.com/in/steven-ansquer-4819ab198/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟  Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Aujourd’hui, je suis très heureuse de recevoir une grande figure de LinkedIn : Jean-Pascal Mollet, qui est coach de vente. Jean-Pascal comptabilise plus de 130 000 abonnés sur LinkedIn et publie plus d’un post par jour depuis 2019 .. soit environ 400 posts par an ! Issu du monde du commerce et de la vente, Jean-Pascal intervient comme formateur, notamment sur la méthode DISC, aussi appelée la méthode des 4 couleurs. Cette technique permet d’analyser son propre profil comportemental, et celui des autres, afin d’adapter au mieux les techniques de communication interpersonnelles, et travailler dans une meilleure harmonie. Dans cet épisode vous allez découvrir : Ce qu’est la méthode DISC Que recouvrent les 4 couleurs de profils : rouge, vert, jaune et bleu Comment adapter sa communication aux différents profils qu’on a face à soi Comment utiliser cette technique en management mais aussi en prospection ! Et pour finir, Jean-Pascal nous livre aussi sa vision de la plateforme Linkedin, et de la place que peuvent y prendre les experts-comptables. Bonne écoute ! 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : LinkedIn de Jean-Pascal Mollet : https://www.linkedin.com/in/jeanpascalmollet-formateurvente-formationcommerciale/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟  Aaaaaaaah, le DEC . (Diplôme d’Expertise Comptable) Vous êtes nombreux à vous préparer aux épreuves qui auront lieu mi-mai. On a voulu dans cet épisode vous condenser les meilleurs conseils pour y arriver dans les bonnes conditions. Je reçois pour cela Émilie Robin, qui est experte-comptable, diplômée en mai 2023, et qui exerce au sein du cabinet Belle & Dhaine, situé aux Sables d’Olonne. En plus d’être brillante, Émilie est une marathonienne dans l’âme 🏃‍ Son sens de l’organisation et sa ténacité dans l’obtention de son diplôme en ont bénéficié. Dans cet épisode, elle nous partage son expérience et ses conseil pour : Vivre de manière pleine et équilibrée les 3 années de stage Choisir son sujet de mémoire, le mener à terme, préparer la soutenance, et … se faire confiance ! Se former au mieux aux épreuves écrites et les appréhender de manière sereine. Elle nous livre également sa vision sur l’écart grandissant entre la formation et la pratique du métier sur le terrain. Et ce qui selon elle devrait changer 🙅‍ Un échange passionnant et très utile. Bonne écoute … et bonne préparation du DEC ! 🤞 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web Belle & Dhaine : https://belleetdhaine.com/ LinkedIn d’Emilie Robin : https://www.linkedin.com/in/emilie-robin-455914115/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟  Et si mieux connaître notre cerveau nous aidait à être plus épanoui individuellement et à manager de manière plus efficace ? On en parle aujourd’hui avec Erwan Deveze. Erwan est conférencier et consultant en neuroleadership et neuromanagement. Anciennement négociateur pour la Croix Rouge dans des pays en guerre, il a ensuite été atteint par une lésion au cerveau lors d’une opération. Ces expériences l’ont amené à se passionner pour le fonctionnement de nos intelligences humaines, au travers des neurosciences notamment appliquées au monde du travail. Il est intervenu auprès des experts-comptables du CEG à Lyon en février 2024. Un grand moment, au cours duquel il a partagé : Ses convictions sur cette profession en mouvement Des conseils pratiques pour manager son cabinet. Dans cet épisode, vous allez découvrir : Pourquoi le cerveau est une machine à “tuer l’incertitude” Pourquoi les émotions ont leur place au travail Comment les apprivoiser, au travers d’exercices de métacognition Comment puiser dans le corpus des neurosciences pour engager ses équipes. Une discussion passionnante, à ne pas manquer. Bonne écoute ! 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web neuroperformance consulting : https://neuroperformance.fr/ LinkedIn d’Erwan Deveze : https://www.linkedin.com/in/erwan-deveze-76004b87/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟  Bienvenue dans cet épisode consacré à la spécialisation agricole. Au moment où est diffusé cet épisode, le Salon de l’Agriculture 2024 bat son plein à la porte de Versailles, dans un climat d’extrême tension. Le secteur agricole traverse un mouvement social d’envergure depuis le début de l’année. On a voulu recueillir l’avis d’un expert-comptable qui accompagne cette profession depuis plusieurs années maintenant, Clément Bousquet du cabinet CGME basé à Carcassonne. Dans cette discussion aussi passionnante qu’émouvante par moments, vous allez découvrir : Ce que les agriculteurs attendent de leur expert-comptable : écoute, mais aussi transmission, retraite, prévisionnel, tableau de bord … La place stratégique de l’expert-comptable aux côtés de l’agriculteur comme co-pilote de son exploitation Le potentiel du full service auprès de ce secteur qui en a bien besoin Mais surtout, surtout : l’aspect éminemment humain et social du lien qui lie l’agriculteur à son expert-comptable. Un épisode qui chamboule. Merci à nos agriculteurs, et merci à leurs experts-comptables ! 🧚‍ Retrouver les épisodes précédents de la série spécialisation : BTP : https://audmns.com/pFGudEx Immobilier : https://audmns.com/sFYgobB E-commerce et dropshipping : https://audmns.com/MQvTOde 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web CGME : https://www.cgmesud.fr/ LinkedIn de Clément Bousquet : https://www.linkedin.com/in/clement-bousquet-18947a106/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟  Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Aujourd’hui, on parle bilan carbone avec Cyril Deschênes, expert-comptable associé chez ACOFI et membre du CEG. Au printemps 2023, Cyril s’est formé au bilan carbone avec l’association ABC. Son objectif était de tout comprendre au bilan carbone, pour : Proposer cette nouvelle mission aux clients soumis à cette obligation (les entreprises de droit privé + de 500 salariés) La décliner en offres plus légères (calcul de “l’empreinte carbone”) pour les TPE-PME situées sous les seuils de l’obligation. Dans cet épisode, vous allez découvrir : A quoi ressemble précisément un bilan carbone Comment cette mission se déroule Le changement de mindset qui cela requiert pour l’expert-comptable L’organisation pressentie par ACOFI pour cette/ces nouvelles(s) mission(s) Les jours-hommes à investir Les tarifs envisageables Le potentiel de développement pour le cabinet … Un épisode clé pour rentrer dans cette gymnastique - ô combien centrale - du calcul du carbone dans notre société. Et l’expert-comptable a un rôle clé à jouer ! On s’est promis avec Cyril de refaire le point d’ici quelques mois. J’ai hâte de voir comment il aura avancé dans la structuration et la commercialisation de cette offre. Bonne écoute ! 🧚‍ Retrouver les épisodes précédents de la série RSE : Actionnariat salarié & expertise comptable, Thierry Denjean : https://audmns.com/SgtHjCU “Je créé mon cabinet spécialisé en RSE”, Anne-Marie Wu : https://audmns.com/xTSWYPc “Lancer l’offre RSE de son cabinet sans être ceinture noire”, Stéphane Da Mota, enso RSE : https://audmns.com/xIrSBDz RSE : “Tout est dans le FEC !”, Jérôme Verdiell, abCSR : https://audmns.com/cHhluLr 💙 Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Site web ACOFI : https://acofi.fr/ LinkedIn de Cyril Deschênes : https://www.linkedin.com/in/cyril-deschênes-41372571/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌟Lien vers l’enquête nationale : https://wnehmzh8rut.typeform.com/to/hMCOaL2h 🌟MERCI ! 🌟 Bienvenue dans ce nouvel épisode, consacré à la semaine de 4 jours en cabinet d’expertise comptable. Nous recevons pour en parler Myriam Jarnigon, experte-comptable et dirigeante de MJ Expertise. Myriam a mis en œuvre la semaine de 4 jours en 2013, il y a donc 10 ans ! Une longévité qui lui permet de nous partager un retour d’expérience enrichissant. Au menu, elle nous raconte : Pourquoi elle a mis en oeuvre la semaine de 4 jours Les modalités concrètes Ce que ça change en matière de recrutement et de fidélisation des collaborateurs Les critères de réplicabilité. En 12 minutes, cet épisode va à l’essentiel ! Bonne écoute. 📖 Ressources utiles ou citées dans l’épisode : Le sondage Vie de Comptable sur la semaine de 4 jours en cabinet : https://happycab.fr/media/blog/semaine-4-jours-cabinets-resultats-sondage Site web MJ Expertise : https://www.cab-jarnigon.fr/ LinkedIn de Myriam Jarnigon : https://www.linkedin.com/in/myriam-jarnigon-b489b835/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.